2022年9月，《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》發(fā)布后一石激起千層浪，不少公司都意識到稅務(wù)合規(guī)管理的大潮依然來臨，公司只能隨浪而行完善自己。

稅收合規(guī)三大機(jī)制

(一)分工內(nèi)控機(jī)制

在企業(yè)內(nèi)部建立科學(xué)有效的職責(zé)分工和制衡機(jī)制，確保稅務(wù)風(fēng)險管理不相容的崗位相互分離.限制和監(jiān)督。

1.組織起草合規(guī)管理基本制度.具體制度.年度計劃和工作報告等。

2.參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和重大經(jīng)營決策的稅收影響分析，提供稅收風(fēng)險管理建議；負(fù)責(zé)規(guī)章制度.經(jīng)濟(jì)合同.重大決策的合規(guī)審查。

3.編制風(fēng)險清單和應(yīng)對方案，組織實(shí)施企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險識別.根據(jù)董事會授權(quán)，對合規(guī)管理制度的有效性進(jìn)行評價和處置。

4.指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)職能部門.各業(yè)務(wù)單位及全資企業(yè).控股企業(yè)開展稅務(wù)風(fēng)險管理。

5.承擔(dān)或協(xié)助納稅申報人進(jìn)行納稅申報.稅款繳納.賬簿憑證等涉稅資料的準(zhǔn)備和保管。

6.建立健全稅法收集更新制度，及時匯編適用稅法，定期更新。

7.組織或協(xié)助業(yè)務(wù)和職能部門開展合規(guī)培訓(xùn)，接受合規(guī)咨詢。

8.推進(jìn)信息技術(shù)應(yīng)用于稅務(wù)風(fēng)險管理，推進(jìn)合規(guī)管理信息化建設(shè)。

9.其他稅務(wù)風(fēng)險管理職責(zé)。

（二）稅務(wù)風(fēng)險評估機(jī)制

在企業(yè)內(nèi)部建立以企業(yè)稅務(wù)合規(guī)崗位為主，以外聘專業(yè)機(jī)構(gòu)人員為輔的定期稅務(wù)風(fēng)險評估機(jī)制。

針對企業(yè)六大事項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險的合規(guī)性，.系統(tǒng).通過風(fēng)險識別，不斷收集內(nèi)外相關(guān)信息，通過風(fēng)險識別.風(fēng)險分析.風(fēng)險分級評估等步驟，查找企業(yè)經(jīng)營活動及其業(yè)務(wù)流程中的稅收風(fēng)險，分析和描述風(fēng)險發(fā)生的可能性和條件，評估風(fēng)險對企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收管理目標(biāo)的影響，確定風(fēng)險管理的優(yōu)先順序和策略。

建立一套評估.糾正.改進(jìn)的良性循環(huán)回路。

1.檢查.評估

2.反饋.糾正

3.總結(jié).提升

(3)培訓(xùn)機(jī)制

制定企業(yè)內(nèi)部不同主體、不同事項(xiàng)的稅收法律合規(guī)培訓(xùn)計劃，將風(fēng)險警示教育與風(fēng)險應(yīng)對能力培訓(xùn)相結(jié)合；將日常風(fēng)險化解與專項(xiàng)突發(fā)風(fēng)險應(yīng)對培訓(xùn)相結(jié)合；定期培訓(xùn)與不定期培訓(xùn)相結(jié)合。

1.針對法定代表人.董事會成員.總經(jīng)理.財務(wù)主管等公司管理層.公司主要股東等

2.針對財務(wù)人員.辦稅人員.合規(guī)專班人員

3.針對全體員工