年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放的扣稅問(wèn)題

1位顧問(wèn)回復(fù)2023-06-08 11:331265人看過(guò)

行政單位年終一次性獎(jiǎng)金，按照什么稅率去扣稅，申報(bào)期是發(fā)放的當(dāng)月和工資一起扣稅，還是平均分?jǐn)偟矫總€(gè)月扣稅。比如7月發(fā)放7000元，應(yīng)該怎么扣繳個(gè)稅？

專業(yè)顧問(wèn)回答

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年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：

1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

引用資料：個(gè)稅匯算6月30日才截止。熱點(diǎn)問(wèn)題看這里！

2023-06-08 12:30:01 回復(fù)

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寶山高收入人群的個(gè)稅合規(guī)需要注意哪些問(wèn)題？
一般情況下，對(duì)高收入群體進(jìn)行個(gè)稅寶山合規(guī)，需要注意的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：一、切不可隱瞞真實(shí)的收入情況。因此，高收入者進(jìn)行個(gè)稅寶山合規(guī)，必須注意運(yùn)用專業(yè)的稅務(wù)合規(guī)方法，從而使個(gè)人所得稅稅務(wù)合規(guī)合法、合規(guī)。因此，高收入人群在稅務(wù)申報(bào)過(guò)程中，切不可有“僥幸心理”，而應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地申報(bào)個(gè)人所得稅。使個(gè)稅稅務(wù)合規(guī)在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)有條不紊地進(jìn)行?？傊?，高收入人群在進(jìn)行個(gè)稅合規(guī)時(shí)，有必要對(duì)上述注意事項(xiàng)加以了解和把握，從而確保個(gè)人所得稅稅務(wù)合規(guī)的開(kāi)展和實(shí)施專業(yè)推進(jìn)，從而達(dá)到個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益最大化。
微商行業(yè)代理獎(jiǎng)金問(wèn)題
請(qǐng)問(wèn)關(guān)于微商行業(yè)代理獎(jiǎng)金要怎樣規(guī)劃呢！比如級(jí)別差，還有推薦獎(jiǎng) 您好，請(qǐng)您具體說(shuō)一下這是什么樣的獎(jiǎng)金，如果是單純的發(fā)給代理商的獎(jiǎng)金，那么公司可以自行決定，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況而定。
年終獎(jiǎng)金計(jì)算問(wèn)題咨詢
公司發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，如果當(dāng)月雇員工資低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除的，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金扣除雇員當(dāng)月工資所得和費(fèi)用扣除額差額余額計(jì)算，費(fèi)用扣除額指啥呢？是指社保公積金嗎？感謝您的信任和提問(wèn)。以上對(duì)問(wèn)題的解答，希望能幫助到您。
建筑單位的項(xiàng)目，項(xiàng)目部應(yīng)交的稅款公司代收代交的稅如何做分錄？
謝謝老師，辛苦你們了太多的問(wèn)題從您問(wèn)題描述看，感覺(jué)所謂的項(xiàng)目部是掛靠性質(zhì)的，并不是您們自己的。如果是您們自己的，至于稅款是交現(xiàn)金還是工程款中都無(wú)所謂，只是內(nèi)部計(jì)算各項(xiàng)目部的資金占用時(shí)考慮計(jì)算資金利息就行。如果項(xiàng)目部是您們自己的，您們總部與各項(xiàng)目部之間的資金往來(lái)核算一般都是放在“其他應(yīng)收款-內(nèi)部往來(lái)-XX項(xiàng)目部”，因此收到稅款時(shí)，借“銀行存款”，貸“其他應(yīng)收款-內(nèi)部往來(lái)-XX項(xiàng)目部”。
接著上一個(gè)問(wèn)題社保，風(fēng)險(xiǎn)
老師，如果員工月薪20000，公司只給交最低檔的社?？梢詥幔戏▎幔衅渌L(fēng)險(xiǎn)嗎補(bǔ)充：老師還有的人說(shuō)，基本工資做3000，而增加一些獎(jiǎng)金，或者其他提成。這樣工資總額上去了，但基本工資還是3000，這樣社保，理所應(yīng)當(dāng)交最低檔。這樣的說(shuō)法對(duì)嗎？對(duì)于新入職員工，后期發(fā)獎(jiǎng)金的做法可以。因?yàn)閷?duì)于新進(jìn)本單位的人員，以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)于連續(xù)在本單位工作的員工，則不適用。因?yàn)閷?duì)于連續(xù)在本單位任職的員工，要按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。
請(qǐng)教關(guān)于個(gè)調(diào)稅的問(wèn)題
最近關(guān)于勞務(wù)費(fèi)個(gè)調(diào)稅的起征點(diǎn)800元討論較多，請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在有調(diào)整的消息？如果都?xì)w入工資總額，相對(duì)應(yīng)的社保及公積金增長(zhǎng)較多。是否有比較好的辦法來(lái)處理這種問(wèn)題？另外，有人問(wèn)我，事業(yè)單位每個(gè)月發(fā)放2-3次工資（獎(jiǎng)金），他們的個(gè)調(diào)稅是怎樣繳納的？我覺(jué)得應(yīng)該是不管分幾次發(fā)放，均應(yīng)納入工資總額，每個(gè)月申報(bào)一次繳納個(gè)調(diào)稅。你好，問(wèn)題已知悉！