隨著稅務(wù)監(jiān)管愈發(fā)嚴(yán)格，企業(yè)承擔(dān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也越拉越大，雖說稅務(wù)監(jiān)管采取抽查機(jī)制，但沒有哪個(gè)企業(yè)永遠(yuǎn)幸運(yùn)，搭建稅務(wù)合規(guī)系統(tǒng)才是最后的必然的結(jié)果。

合規(guī)體系的建設(shè)是一個(gè)需要上下聯(lián)動(dòng)的系統(tǒng)工程。

第一個(gè)是股東大會(huì)，也就是老板們的想法。

建議老板們注意。

畢竟，企業(yè)是你的，你為最終的風(fēng)險(xiǎn)買單，省錢也是你的。

稅收合規(guī)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)應(yīng)作為管理評(píng)估指標(biāo)之一，監(jiān)督董事會(huì)和管理層對(duì)稅收合規(guī)管理體系的運(yùn)行和改進(jìn)，并在作出重大決策時(shí)提前聽取合規(guī)管理意見。

董事會(huì)和管理層應(yīng)確定和確定企業(yè)稅收合規(guī)的范圍；制定企業(yè)稅收合規(guī)管理制度，納入業(yè)務(wù)決策和業(yè)務(wù)；制定企業(yè)稅收合規(guī)目標(biāo)和違規(guī)問責(zé)機(jī)制，納入績效考核；稅收合規(guī)管理制度的具體實(shí)施、評(píng)價(jià)和改進(jìn)、指導(dǎo)和監(jiān)督等。

設(shè)立專門的合規(guī)部門，主要負(fù)責(zé)協(xié)助確定稅務(wù)合規(guī)義務(wù)，適當(dāng)分配各級(jí)崗位；監(jiān)督實(shí)施、識(shí)別、分析和評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；組織或參與違規(guī)行為的調(diào)查，提出意見；培訓(xùn)有關(guān)部門，回答問題，解決疑問；協(xié)助實(shí)施、評(píng)估和改進(jìn)，提出合理化建議。

具體業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)將本部門涉及的稅務(wù)合規(guī)義務(wù)納入業(yè)務(wù)流程；履行并督促部門員工執(zhí)行稅務(wù)合規(guī)流程；識(shí)別和報(bào)告可能的稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)不合規(guī)行為實(shí)施整改措施并及時(shí)反饋；積極提出改進(jìn)稅收合規(guī)管理體系的建議。