我們原來是和人力資源簽訂的派遣合同，但是根據(jù)政府的要求，現(xiàn)在要改成外包（外包內(nèi)容是檢測、測試服務(wù)）。這家新的人力資源公司提供的是17%增值稅專用發(fā)票，但是開票內(nèi)容是“加工制造”，問題如下。1，這種發(fā)票內(nèi)容有問題嗎，是不是和業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)不符。開具怎樣的發(fā)票內(nèi)容更合理？稅率是多少？2，這種外包服務(wù)是否可以以工資+管理費(fèi)的結(jié)算方式簽訂合同？3，這種外包服務(wù)是否可以按照計(jì)時(shí)工資來結(jié)算簽訂合同（比如說，按照每小時(shí)20元結(jié)算，沒有其他額外的管理費(fèi)等）？4,改成外包后，是不是外包費(fèi)用發(fā)票可以足額抵扣，計(jì)入制造費(fèi)用，不能再計(jì)入工資.謝謝.
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您好，勞務(wù)派遣，指的是勞務(wù)派遣公司派人到用工單位工作，至于干什么工作，如何安排崗位，由用工單位來安排。而勞務(wù)外包，指的是單位的部分工作，交由另外的單位去完成，至于如何用人，如何干活，是由外包單位進(jìn)行。
因此，外包單位提供的是一種服務(wù)，既是營改增后增值稅概念中的服務(wù)。營改增后，“勞務(wù)”專指加工修理修配勞務(wù)，一般納稅人的稅率是17%。而“服務(wù)”，一般納稅人的稅率一般是6%。因此，問題所述的發(fā)票內(nèi)容為加工制造，且稅率為17%，個(gè)人認(rèn)為并不準(zhǔn)確，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際內(nèi)容開具6%稅率的發(fā)票。
勞務(wù)外包的費(fèi)用，取得增值稅專用發(fā)票，可以全額抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。
此種費(fèi)用，一般在會(huì)計(jì)上計(jì)入制造費(fèi)用或生產(chǎn)成本中的勞務(wù)費(fèi)，不作為工資處理（但注意需要通過應(yīng)付職工薪酬科目-勞務(wù)費(fèi)核算），企業(yè)所得稅上也不能作為工資稅前扣除。
至于如何簽訂合同或者如何結(jié)算，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行即可，這個(gè)本人不是很清楚。個(gè)人認(rèn)為您所說的方式在雙方協(xié)商一致的前提下都是可以的。
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