關(guān)于員工離職醫(yī)社保問(wèn)題

1位顧問(wèn)回復(fù)2023-02-09 01:40626人看過(guò)

員工于月初離職，當(dāng)月醫(yī)保費(fèi)用公司已繳納，是否要讓員工退回繳納的醫(yī)保費(fèi)用？是否要停止繳納該員工該月社保、公積金費(fèi)用？

補(bǔ)充：

月初離職，單位已繳納當(dāng)月醫(yī)保，是否強(qiáng)制讓員工退回，不讓員工退回，仍由本單位承擔(dān)，有何風(fēng)險(xiǎn)？或是必須由員工扣回，員工本月工資不夠扣，怎么解決？

專業(yè)顧問(wèn)回答

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您好，感謝您的信任和提問(wèn)！

實(shí)務(wù)中很多企業(yè)是這樣操作的：15號(hào)之前離職的員工，當(dāng)月公司不再為其繳納當(dāng)月社保公積金；15號(hào)以后離職的員工，當(dāng)月由公司為其繳納社保公積金，從次月開(kāi)始不再為其繳納社保公積金。也有員工離職時(shí)實(shí)現(xiàn)跟單位協(xié)商好具體的停繳時(shí)間。由于您單位員工于月初離職，正常來(lái)看這個(gè)月不需要為其繳納社保公積金了，因此應(yīng)該讓其退回。需要盡快辦理該員工的減員操作。

以上對(duì)問(wèn)題的解答希望可以幫助到您！

引用資料：金山注冊(cè)公司:企業(yè)核名有哪些需要注意的問(wèn)題?

2023-02-09 02:24:35 回復(fù)

大家都在問(wèn)

關(guān)系社保扣除的那個(gè)問(wèn)題
老師您好，您說(shuō)的不能扣除的原因時(shí)扣社保的單位包括員工個(gè)人社保明細(xì)上的單位不是我單位嗎？
建筑裝修行業(yè)，繼續(xù)再問(wèn)下
你好，昨天你回答的，請(qǐng)看下圖，我再問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題1 勞務(wù) 派遣方式，相當(dāng)于勞務(wù) 公司給我們開(kāi) 票就可以了嘛？是的，一般就是這3中方式。
專家，咨詢個(gè)問(wèn)題，如果某人10月份入職，未發(fā)工資，11月份發(fā)工資時(shí)，要補(bǔ)繳
老師，咨詢個(gè)問(wèn)題，如果某人10月份入職，未發(fā)工資，11月份發(fā)工資時(shí)，要補(bǔ)繳10月份的社保，那么11月份的個(gè)稅計(jì)稅基礎(chǔ)是不是可以扣除10月11月兩個(gè)月后的社保后再計(jì)算？
關(guān)于繳納社?；鶖?shù)問(wèn)題
繳納員工社?；鶖?shù)是以公司發(fā)給員工的基本工資為標(biāo)準(zhǔn)？每月發(fā)月度獎(jiǎng)勵(lì)工資要不要并入到基本工資一起作為員工交納社?；鶖?shù)？
建筑行業(yè)臨時(shí)工工資薪金問(wèn)題處理
老師您好，新成立一家勞務(wù)公司，經(jīng)營(yíng)范圍為建筑勞務(wù)分包，在國(guó)稅局核稅時(shí)選擇的是060803人力資源服務(wù)中的勞動(dòng)力外包，6%的一般納稅人，在實(shí)際工作中，大部分臨時(shí)用工是不選擇公司為其購(gòu)買(mǎi)社保的，但公司又要把這部分工人工資作工資薪金處理，按3500作為個(gè)稅的扣除標(biāo)準(zhǔn)，那么公司應(yīng)當(dāng)如何操作，政策依據(jù)？工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。只要屬于因任職或者受雇而產(chǎn)生非獨(dú)立勞動(dòng)，則屬于工資薪金所得。
年終獎(jiǎng)金計(jì)算問(wèn)題咨詢
公司發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，如果當(dāng)月雇員工資低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除的，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金扣除雇員當(dāng)月工資所得和費(fèi)用扣除額差額余額計(jì)算，費(fèi)用扣除額指啥呢？是指社保公積金嗎？感謝您的信任和提問(wèn)。以上對(duì)問(wèn)題的解答，希望能幫助到您。