工資發(fā)放問題，本該在12月發(fā)，但是由某種原因，被扣下來，暫時(shí)不發(fā)，入賬問

1位顧問回復(fù)2022-11-18 06:32851人看過

工資是12月份的，有些員工因某些原因，發(fā)放不了，扣下來！這樣怎么入賬？？？計(jì)提的時(shí)候是31人發(fā)放是30人，如果直接沖銷這一人不發(fā)的工資可以嗎？等發(fā)的時(shí)候直接在做費(fèi)用？可是這個(gè)屬于12月份的工資，12月份費(fèi)用，可以在1月份發(fā)的時(shí)候在做費(fèi)用？

補(bǔ)充：

可以放其他應(yīng)付款？？？發(fā)放時(shí)候在沖減其他應(yīng)付款嗎？？

專業(yè)顧問回答

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您好！

如果暫時(shí)不發(fā)，以后還要發(fā)就在應(yīng)付職工薪酬掛賬，發(fā)放時(shí)沖應(yīng)付職工薪酬即可。

如果以后也不需要發(fā)放，就沖銷12月的工資費(fèi)用。

以上對問題的解答，希望能幫助到您。

引用資料：公司開通銀行賬戶：基本戶、一般戶常見問題介紹

2022-11-18 07:15:01 回復(fù)

大家都在問

出差補(bǔ)貼的稅前扣除問題
對于已經(jīng)報(bào)銷住宿費(fèi)和餐費(fèi)，額外發(fā)放差旅費(fèi)津貼的，只要在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，還是可以免征個(gè)人所得稅，具體以當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的要求為準(zhǔn)。對超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或報(bào)銷的出差伙食費(fèi)補(bǔ)助，則應(yīng)將超標(biāo)準(zhǔn)的部分并入員工個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅；對出差期間個(gè)人未負(fù)擔(dān)伙食費(fèi)用的，應(yīng)將出差伙食補(bǔ)助費(fèi)全額并入個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。
我們公司是研發(fā)類的企業(yè)，從3月運(yùn)營的，工資稅務(wù)問題
我們公司是研發(fā)類的企業(yè)，從3月運(yùn)營的，到現(xiàn)在沒有做項(xiàng)目立項(xiàng)，把技術(shù)人員工資掛到了銷售費(fèi)用，因?yàn)椴磺宄捌跇I(yè)務(wù)內(nèi)容，這個(gè)月一次性調(diào)整為研發(fā)費(fèi)用，現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表是負(fù)數(shù)，怎么解決？年度內(nèi)的調(diào)整不影響年度稅務(wù)申報(bào)以及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，不需要特別解決。
臨時(shí)工工資賬務(wù)處理及涉稅問題
老師您好，我想請問，公司發(fā)放臨時(shí)工工資，賬務(wù)處理需要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目嗎？需要承擔(dān)臨時(shí)工的工會經(jīng)費(fèi)及殘保金項(xiàng)目嗎？需要承擔(dān)工會經(jīng)費(fèi)和殘保金，計(jì)算殘保金時(shí)，上年用人單位在職職工人數(shù)是全年平均人數(shù)，具體政策關(guān)注當(dāng)?shù)貧埪?lián)的規(guī)定。
專家，咨詢個(gè)問題，如果某人10月份入職，未發(fā)工資，11月份發(fā)工資時(shí)，要補(bǔ)繳
老師，咨詢個(gè)問題，如果某人10月份入職，未發(fā)工資，11月份發(fā)工資時(shí)，要補(bǔ)繳10月份的社保，那么11月份的個(gè)稅計(jì)稅基礎(chǔ)是不是可以扣除10月11月兩個(gè)月后的社保后再計(jì)算？
寶山高收入人群的個(gè)稅合規(guī)需要注意哪些問題？
一般情況下，對高收入群體進(jìn)行個(gè)稅寶山合規(guī)，需要注意的問題主要有以下幾個(gè)方面：一、切不可隱瞞真實(shí)的收入情況。因此，高收入者進(jìn)行個(gè)稅寶山合規(guī)，必須注意運(yùn)用專業(yè)的稅務(wù)合規(guī)方法，從而使個(gè)人所得稅稅務(wù)合規(guī)合法、合規(guī)。因此，高收入人群在稅務(wù)申報(bào)過程中，切不可有“僥幸心理”，而應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地申報(bào)個(gè)人所得稅。使個(gè)稅稅務(wù)合規(guī)在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)有條不紊地進(jìn)行?？傊?，高收入人群在進(jìn)行個(gè)稅合規(guī)時(shí)，有必要對上述注意事項(xiàng)加以了解和把握，從而確保個(gè)人所得稅稅務(wù)合規(guī)的開展和實(shí)施專業(yè)推進(jìn)，從而達(dá)到個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益最大化。
兩個(gè)月工資一起發(fā)放個(gè)稅申報(bào)問題
實(shí)務(wù)中，兩個(gè)月份的工資一起發(fā)放，申報(bào)個(gè)稅時(shí)候如何申報(bào)呢，一個(gè)月的工資實(shí)際是不要繳納個(gè)稅的，但是兩個(gè)月一起發(fā)就需要繳納個(gè)稅了，例如一月份發(fā)放上年十一月份和十二月份的工資。感謝您的心熱和提問。按照稅法規(guī)定，實(shí)際支付工資的日期為納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間，一次發(fā)2個(gè)月工資，應(yīng)合計(jì)納稅，年底匯算清繳多退少補(bǔ)。但如果11月工應(yīng)在12月發(fā)放，雖然沒法但在1月申報(bào)納稅了， 12月工資1月發(fā)放，在2月申報(bào)納稅了，也是可以分別計(jì)算。