解除勞動合同一次性補償金的個稅問題

1位顧問回復(fù)2022-07-28 01:57879人看過

老師您好！關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知財稅〔2018〕164號?五、關(guān)于解除勞動關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策（一）個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。請問，如果得到的解除勞動合同一次性補償金額是5萬元，該市上年度職工平均工資是12萬元，是否應(yīng)該繳納個稅？上年度職工平均工資三倍數(shù)額的部分，指的是12萬的三倍，還是每月1萬，不超3萬？是月平均還是年平均工資？謝謝！

專業(yè)顧問回答

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如果得到的解除勞動合同一次性補償金額是5萬元，該市上年度職工平均工資是12萬元，是否應(yīng)該繳納個稅？

【回復(fù)】不需要繳納。

上年度職工平均工資三倍數(shù)額的部分，指的是12萬的三倍，還是每月1萬，不超3萬？是月平均還是年平均工資？

【回復(fù)】指的是１２萬元的三倍。年平均工資，也就是月平均工資乘以１２.

引用資料：松江開展銀行存款審計，需要關(guān)注那些問題？

2022-07-28 02:30:01 回復(fù)

大家都在問

浦東稅收合規(guī)，關(guān)于股東分紅方案
如果不分紅影響不大。個人獨資收益交個人所得稅，有限公司收益交企業(yè)所得數(shù)，如果小微企業(yè)所得稅稅率為10%，有限責(zé)任公司可能會更有利。以上對問題的解答，希望能幫助到您。單純分紅的話，要按照20%繳納個人所得稅，如果是企業(yè)股東的話，居民企業(yè)之間的股息紅利所得免征企業(yè)所得稅。
有關(guān)薪金所得得個人所得稅問題
根據(jù)上述規(guī)定，節(jié)日發(fā)放得購物卡，或者現(xiàn)金形式發(fā)放得紅包過節(jié)費，不屬于國稅函[2009]3號列舉的職工福利費支出范疇，按照員工工資薪金制度發(fā)放的節(jié)日福利，符合國稅函[2009]3號第一條規(guī)定的五大原則的，應(yīng)作為“合理工資薪金”處理，代扣代繳所得稅，在企業(yè)所得稅前扣除。
贈送客戶禮品個稅問題
我單位準備將外購宣傳品贈送給客戶，需代扣代繳個稅，但無法收回此部分個稅，即此部分個稅由我單位承擔(dān)，該怎么做會計分錄，入哪個科目。作為銷售費用核算，這部分金額不能在所得稅前扣除，需進行納稅調(diào)整。
專家，咨詢個問題，如果某人10月份入職，未發(fā)工資，11月份發(fā)工資時，要補繳
老師，咨詢個問題，如果某人10月份入職，未發(fā)工資，11月份發(fā)工資時，要補繳10月份的社保，那么11月份的個稅計稅基礎(chǔ)是不是可以扣除10月11月兩個月后的社保后再計算？
寶山高收入人群的個稅合規(guī)需要注意哪些問題？
一般情況下，對高收入群體進行個稅寶山合規(guī)，需要注意的問題主要有以下幾個方面：一、切不可隱瞞真實的收入情況。因此，高收入者進行個稅寶山合規(guī)，必須注意運用專業(yè)的稅務(wù)合規(guī)方法，從而使個人所得稅稅務(wù)合規(guī)合法、合規(guī)。因此，高收入人群在稅務(wù)申報過程中，切不可有“僥幸心理”，而應(yīng)如實、準確地申報個人所得稅。使個稅稅務(wù)合規(guī)在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)有條不紊地進行?？傊?，高收入人群在進行個稅合規(guī)時，有必要對上述注意事項加以了解和把握，從而確保個人所得稅稅務(wù)合規(guī)的開展和實施專業(yè)推進，從而達到個人經(jīng)濟效益最大化。
關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品發(fā)票扣除率的問題
扣除率是跟著稅率調(diào)整一起調(diào)的，只有用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)稅率16%的貨物的，可以按扣除率12%抵扣進項；貴司為餐飲企業(yè)，餐飲服務(wù)稅率為6%，只按10%抵扣進項稅額。