服務(wù)保障 | 服務(wù)說明 |
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質(zhì)量體系 | 近10年工商稅務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn),一切程序合理、合法、正規(guī) |
費(fèi)用體系 | 僅收取代辦服務(wù)費(fèi),費(fèi)用全程透明,沒有任何隱形消費(fèi) |
服務(wù)體系 | 專屬顧問一站式服務(wù),有錯必糾,風(fēng)險包賠,售后無憂 |
《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障。
可規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)
1受理:對申請機(jī)構(gòu)提交的材料,即時審理。
2審查:對申報材料齊全的,人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。對提供材料不完備的,隨時告知申請機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。
3實(shí)地考察:工作人員到現(xiàn)場對開辦場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。
4發(fā)證:符合條件的,予以批準(zhǔn),頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》;不予批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
1工商行政部門核發(fā)的機(jī)構(gòu)名稱(該名稱需與人力資源服務(wù)內(nèi)容相關(guān)聯(lián)且不得冠以“某中心”或“某職介所”)預(yù)先核準(zhǔn)通知書或《營業(yè)執(zhí)照》副本及復(fù)印件;
2填寫完整的《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請表》;
3申請報告(包括名稱、地址、申辦原因,資金情況、業(yè)務(wù)范圍等。業(yè)務(wù)范圍為:境內(nèi)職業(yè)中介。人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù),人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù),人才推薦、招聘、培訓(xùn)、測評及法律、法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù));
4機(jī)構(gòu)章程(明確服務(wù)宗旨、對象、形式;機(jī)構(gòu)組成和人員分工;經(jīng)費(fèi)來源渠道等)及內(nèi)部有關(guān)規(guī)章、制度(管理制度、財(cái)務(wù)制度、服務(wù)制度、印章管理制度等);
54名以上專職人員的資格證書(《人力資源管理師》、《職業(yè)指導(dǎo)師資格證》或《江蘇省人力資源服務(wù)資格證書》)及相對應(yīng)的中專以上畢業(yè)證書。并提供與專職工作人員的聘用的意向書或勞動合同或勞務(wù)協(xié)議;
6新設(shè)立的機(jī)構(gòu)須經(jīng)法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具至少10萬元人民幣的注冊資本(金)驗(yàn)資報告或證明(非獨(dú)立法人機(jī)構(gòu),由總公司所在人社部門出具同意在無錫設(shè)立分公司證明,可省去驗(yàn)資報告;與境外組織合資或合作成立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),由省人事行政部門審批并報人事部備案。);
7法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證明;
8應(yīng)提供40平方米以上的經(jīng)營場所房產(chǎn)證明(不得為私人住宅),如租賃房屋須提供租賃協(xié)議及房東所有權(quán)證。
9國家、省和市勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。
人力資源許可證