近期，經(jīng)常有網(wǎng)友問及離退休人員特別是單位返聘的離退休人員相關(guān)的，個人所得稅的征免，企業(yè)所得稅的稅前扣除，以及社會保險費、工傷費用的處理問題。

一、個人所得稅

1、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費免征個人所得稅。

2、離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金（上述第一項所列項目）外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應(yīng)在減除費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。

3、退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。

“退休人員再任職”，應(yīng)同時符合下列條件：

01、受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；

02、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；

03、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇。（注：自2011年5月1日起，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件）

二、企業(yè)所得稅

1、按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下簡稱《企業(yè)所得稅法》）第八條及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條的規(guī)定，與企業(yè)取得收入不直接相關(guān)的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業(yè)所得稅前扣除。

2、企業(yè)因雇用返聘離退休人員所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

三、社會保險費

1、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系

在勞動法體系中，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員與之間，屬于何種關(guān)系，是勞動關(guān)系？還是勞務(wù)關(guān)系？

根據(jù)《**關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。

2、社會保險費

01、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出不列入繳費基數(shù)，在計算繳費基數(shù)時應(yīng)予剔除。

02、聘用、留用的離退休人員的勞動報酬應(yīng)計入工資總額（勞動報酬總額），應(yīng)作為單位繳納部分的繳費基數(shù)，即單位繳費基數(shù)將大于個人繳費基數(shù)。

然，隨著形勢的發(fā)展，此項規(guī)定也有所變化。如黑龍江?。▏叶悇?wù)總局黑龍江省稅務(wù)局與省人力資源和社會保障廳商定）近日規(guī)定：自2019年3月份（費款屬期）起，用人單位聘用的退休人員和已經(jīng)由原單位繳納基本養(yǎng)老保險費的兼職人員的勞務(wù)報酬（包括工資薪金等各類勞動報酬）不計入用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)。

近期，經(jīng)常有網(wǎng)友問及離退休人員特別是單位返聘的離退休人員相關(guān)的，個人所得稅的征免，企業(yè)所得稅的稅前扣除，以及社會保險費、工傷費用的處理問題。

注：以上各事項，各?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)、計劃單列市等）有具體規(guī)定的從其規(guī)定。