我們老板有兩個公司，他分別從這兩個公司領(lǐng)取稅前應(yīng)發(fā)工資，如何操作合理？

1位顧問回復(fù)2024-12-08 18:56400人看過

老師，您好！我們老板有兩個公司，他分別從這兩個公司領(lǐng)取稅前應(yīng)發(fā)工資22000元和38000元，他問我這樣領(lǐng)取工資是否是最合理的，個稅最低？（他只在一家公司繳納社保，另外一家不交納社保），請問，我如何合并計算他應(yīng)交的個稅？如何合規(guī)他應(yīng)發(fā)工資數(shù)，似的合并后的個稅最低？謝謝老師，急等回復(fù)。

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根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）》的通知（國稅發(fā)〔2006〕162號）第二條、第十一條規(guī)定，從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的納稅人，應(yīng)當按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申報（即自行申報）。從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機關(guān)申報。

如上情形，兩個公司支付工資，應(yīng)當分別履行代扣代繳個人所得稅義務(wù)。本人需要依法就全部收入合并后自行申報；補足差額（由于分別計算，所以適用累進稅率偏低，所以一般需要補稅。）而正因為最終還是要合并申報納稅，所以這方面并無合規(guī)空間。

引用資料：注冊長寧公司合理合規(guī)的方法有哪些?

2024-12-08 19:32:31 回復(fù)

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