對于業(yè)績表現出色的員工,公司會給予一定的補貼獎勵,由員工提供差旅、餐飲、旅行社等類似的發(fā)票進行報銷,但根據稅法,補貼需按薪金所得繳納個人所得稅;所以,我想請問,是否有合理的合規(guī)方法?公司以怎樣的方式或者名義發(fā)放補貼可以使得到補貼的員工免于繳納個稅呢?
問君能有幾多“籌”,恰似一江春水向東流。收到您的提問很高興。
根據《個人所得稅法》規(guī)定,獎勵性質的補貼是必須繳納個人所得稅的,如果以補貼的形式變通,免稅范圍稅法已經一一列舉,例如:
1、按照國稅發(fā)(1994)089號文件規(guī)定,下列不屬于工資、薪金性質的補貼、律貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅:
①獨生子女補貼;
②執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家庭成員的副食補貼;
③托兒補助費;
④差旅費津貼、誤餐補助(指按財政部門規(guī)定,個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據實際誤餐頓數,按規(guī)定的標準發(fā)給的誤餐費)。
2、公務用車、通訊補貼
根據《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》規(guī)定,個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收人,扣除一定標準的公務費用后,按照“工資、薪金”所得項目計算和代扣代繳個人所得稅。之所以要扣除一定標準,是因為公務用車補貼在內的公務交通補貼中包含一定比例的公務費用,這部分公務費用應由公司承擔,不構成員工的個人所得,也不征收個人所得稅。
3、生育津貼
根據《財政部、國家稅務總局關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知》規(guī)定,生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規(guī)定制定的生育保險辦法取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼免征個人所得稅。
4、軍糧差價補貼、軍人職業(yè)津貼、專業(yè)性補助等
根據《財政部、國家稅務總局關于**干部工資薪金收入征收個人所得稅問題的的通知》規(guī)定:政府特殊津貼;福利補助;夫妻分居補助;隨軍家屬無工作生活困難補助;獨生子女保健費;子女保教補助費;機關在職軍以上干部公勤費(保姆用費);軍糧差價補貼,屬于**干部的免稅項目或者不屬于本人所得的補貼、津貼,不用繳納個稅。暫不征稅的補貼、津貼有5項:軍人職業(yè)津貼;**設立的艱苦地區(qū)補助;專業(yè)性補助;基層軍官崗位津貼(營連排長崗位津貼);伙食補貼。
以上就是鳳毛麟角的免稅項目,合規(guī)須謹慎。謝謝您的提問。