根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第一條規(guī)定，全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。第五條規(guī)定，雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

根據(jù)您提供的簡短的信息，參照以上的規(guī)定，建議您：

第一，如一季度結(jié)算一次工資，則應(yīng)在發(fā)放當(dāng)月按照工資薪金所得計算繳納個稅。

個稅計算如下：當(dāng)月工資20000，參考上海五險一金最新標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)納稅額=20000-6147.68-3500=10352.32（元）。

那么個稅繳納額=10352.32×25%-1005=1583（元）。

第二，如果在第四季度發(fā)放的話，每年只能用一次“全年一次性獎金”的優(yōu)惠政策計算繳納個稅。個稅計算20000/12=1666.66（元）因為1500<1666.66<4500

所以繳款稅率為10%速算扣除為105

所以應(yīng)繳個所稅=（1666.66×10%-105）×12=739.99（元）