請教大神:關(guān)于勞務派遣工的工資這塊,國稅2012第15號文件說,屬于工資薪金支出的,準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),…這里只是說準予”,而不是應,那我可不可以理解為,放不放到工資薪金科目,用人單位可以自己決定?
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謝謝您的信任與提問,
不是這樣的,準予的意思是可以的意思,意思是合理的工資薪金支出是可以在稅前列支的。當然,您如果少列了,導致應納稅所得額增加,自己多交企業(yè)所得稅,稅務也不會干預。
老師您好,我想請問,公司發(fā)放臨時工工資,賬務處理需要經(jīng)過應付職工薪酬科目嗎?需要承擔臨時工的工會經(jīng)費及殘保金項目嗎?需要承擔工會經(jīng)費和殘保金,計算殘保金時,上年用人單位在職職工人數(shù)是全年平均人數(shù),具體政策關(guān)注當?shù)貧埪?lián)的規(guī)定。
請問有簽勞動合同的臨時工,是按工資還是按勞務費處理呢,但是公司沒給他們買社保,會影響在企業(yè)所得稅稅前扣除嗎 您好!稅法并沒有規(guī)定,按工資薪金納稅必須繳納社保,但是在實務中確實有稅務機關(guān)要求員工必須繳納社保,否則不允許按工資薪金納稅。建議在當?shù)刈稍円幌露悇諜C關(guān)這里審查是否嚴格。以上對問題的解答,希望能幫助到您!
公司按應發(fā)工資為員工申報繳納了個稅,但實際發(fā)放時沒有扣除個稅,請問如何處理?感謝您的信任和提問。其實這樣做是少交了個人所得稅的,應按稅后實發(fā)工資倒算出稅前工資計算個人所得稅。
如存在任職或受雇關(guān)系,可以按工資核算。
你好,老師,建筑異地按開票金額預繳了個稅,1賬務怎么處理,2計提是怎么做,3能直接按異地核定做工資嗎,4工資只要在這個金額之內(nèi)都可以嗎?您好, 計提: 借:其他應收款-項目承包人 貸:應交稅費-應交個人所得稅 繳納時 借:應交稅費-應交個人所得稅 貸:銀行存款
請教以下問題:1、2018年12月由個體工商戶改成的個人有限公司已經(jīng)連續(xù)四個月零收入申報,請問做成老板家兩個人的工資以及其他開支計入管理費用,可以嗎?這個月公賬收了一筆不開票收入運輸費,如何操作為好?這個開出來的普票在2019季度30萬里不要計提任何稅收,對嗎?
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