如今，中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境越來越好，首先，從國家層面來講，為了減輕企業(yè)稅負，我國已將工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)小規(guī)模納稅人的年銷售額標準由50萬元和80萬元上調至500萬元，并在2018年12月31日前允許已登記為一般納稅人的企業(yè)轉登記為小規(guī)模納稅人。其次，從企業(yè)自身角度來講，小規(guī)模納稅人企業(yè)也可以通過稅收合規(guī)等專業(yè)手段來進行合理崇明合規(guī)。

可以說，經濟效益是每個企業(yè)追求的首要目標，對于小規(guī)模納稅人企業(yè)來說也是如此。那么，如何使企業(yè)在追求經濟效益時又履行必要的社會責任呢？稅收合規(guī)或許為小規(guī)模納稅人企業(yè)提供了一種具體可行的方式。那么，小規(guī)模納稅人企業(yè)應如何進行稅收合規(guī)呢？

首先，小規(guī)模納稅人開展稅收合規(guī)，可在兩方面“做文章”。第一方面，在企業(yè)所得稅方面進行崇明合規(guī)，這就需要企業(yè)在日常工作生活中多積累一些費用票，如水電費用票、文具發(fā)票、洗滌用品、復印紙、墨盒等各種企業(yè)經營花銷費用發(fā)票，并盡量回避飯費、禮品費用等這類不能全額抵稅的發(fā)票。同時，對于一些沒有正式發(fā)票的企業(yè)正常的費用支出，只有收據作為支出憑證的消費，企業(yè)也應盡量減少。此外，在職工工資方面，小規(guī)模納稅人可以按照當地企業(yè)所得稅的計稅標準編制工資表，當然要比實際支付工資高，因為若超出個稅的標準還需要繳納個人所得稅，而且領取工資的人員中最好是具有退休證的返聘人員，這樣可以減少繳納殘疾人保障金的支出（約為職工人數減退休返聘人數*400元左右）。

其次，小規(guī)模納稅人也可以在增值稅方面進行合理合規(guī)。其具體可以采取以下兩種方式：（1）在銷貨時，可以針對收現和不要正式發(fā)票的業(yè)務采取回避態(tài)度，計入往來賬，或也可不入賬處理。（2）在進貨時，對于沒有正式發(fā)票的進貨，即使買票也要使資金支出有配套的發(fā)票，這樣做可以增大成本，減少毛利。通常情況下，小規(guī)模納稅人稅收合規(guī)基本上采用以上兩種方式來進行。

但稅收合規(guī)畢竟是一項專業(yè)操作，稍有操作不當，便極可能為企業(yè)帶來財稅風險，從而影響企業(yè)的正常經營發(fā)展。那么，小規(guī)模納稅人進行稅收合規(guī)又有哪些注意事項呢？

一方面，小規(guī)模納稅人首先不用像大企業(yè)那樣按照進項銷項差納稅，而是按照銷售額3%征收且不抵扣銷項，所以小規(guī)模納稅人企業(yè)稅收合規(guī)不能在進項上“做手腳”。所以想走這條路，就只能較少銷售額，那就要少開發(fā)票，目前這種方式經常被部分企業(yè)采用。而另一方面，從企業(yè)所得稅的角度來說，企業(yè)所得稅是根據扣除成本以及各種費用后的凈利潤來計算的。所以在成本和費用上都可以進行合規(guī)。但是，采用此種方式，需要注意，成本不可以隨意亂動，調的太高的話，就會使企業(yè)利潤過低甚至虧損，此時就容易引起稅務局的重視，一旦稅務局進行核實或者查賬，則企業(yè)很容易引發(fā)財稅風險。因此，成本不可隨意亂動，而相對較安全的則是在費用方面“做文章”。

不過，稅收合規(guī)畢竟是一項專業(yè)極強的操作，其具有合法性、合規(guī)性、目的性、風險性、專業(yè)性等特點。因而，企業(yè)如對工商、財稅領域了解不夠深入，建議企業(yè)尋求專業(yè)財務公司提供專業(yè)稅收合規(guī)服務，這樣，才能使稅收合規(guī)達到其既定的目的，也才能使企業(yè)在經營發(fā)展中實現財務安全！