在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的今天，公司老板都期望將成本控制到最低，楊浦合規(guī)理所當(dāng)然成為老板們節(jié)省成本的方式之一。然而，自金稅三期全面上線后，公司稅務(wù)受到更嚴(yán)格的監(jiān)控，之前采取的楊浦合規(guī)方法已然過時(shí)。今天，就讓代理記賬專家小編為大家捋一捋那些過時(shí)的合規(guī)方法。

工資分兩次發(fā)放是大多數(shù)公司合規(guī)的方式。第一次以工資的形式發(fā)放，入賬繳納個(gè)人所得稅。另一次則以補(bǔ)助、補(bǔ)貼的方式發(fā)放，不繳納個(gè)人所得稅。這種方式在很多會(huì)計(jì)人員看來并沒有什么不妥，殊不知已經(jīng)游走在法律的邊緣，很容易被稅務(wù)機(jī)關(guān)“拜訪”。此外，有部分企業(yè)使用現(xiàn)金發(fā)工資，雖然不易被查，然一旦被查，補(bǔ)稅是必不可免的。

企業(yè)虛報(bào)員工人數(shù)同樣是企業(yè)常用的合規(guī)的方式之一。在額定的工資情況下，員工的多少直接影響繳納稅款的多少。當(dāng)員工工資達(dá)不到計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，則不用繳納個(gè)人所得稅，公司也達(dá)到了合規(guī)的目的。

利用發(fā)票減少企業(yè)所得稅繳納是絕大多數(shù)企業(yè)都用的合規(guī)招式，然而從2017年7月起，這種方式已經(jīng)不再適用。7月起，國家實(shí)行納稅人識(shí)別號(hào)，普通發(fā)票都必須注明納稅識(shí)別號(hào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)有企業(yè)所有的發(fā)票明細(xì)。金稅三期后，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)公司稅務(wù)的監(jiān)管更為嚴(yán)格。利用發(fā)票合規(guī)方式成為導(dǎo)致企業(yè)被稅務(wù)稽查的高發(fā)因素。

當(dāng)下很多公司在交易中使用支付寶、微信第三方支付平臺(tái)進(jìn)行收款。其中以餐飲行業(yè)和電商行業(yè)最具代表性。支付寶、微信不存在公戶，因此采用第三方支付平臺(tái)的公司將收款作為他用，類似于企業(yè)私人賬戶公用，從而達(dá)到逃稅的目的。金稅三期后，所有的第三方支付（包括支付寶、微信）都將被央行監(jiān)控，在最短時(shí)間內(nèi)鎖定逃稅納稅人。 

公司在采購入庫時(shí)常會(huì)采用虛開發(fā)票的方式進(jìn)行合規(guī)。主要以虛擬的采購，計(jì)入庫存，掛暫估。然后結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本，沖抵企業(yè)所得稅，這樣導(dǎo)致應(yīng)付賬款暫估長期掛在賬上。但是，金稅三期可以分析公司發(fā)票與成本的配比情況，如有較大差異的話進(jìn)行預(yù)警，招來稅務(wù)稽查補(bǔ)稅罰款。

部分行業(yè)員工分為正式工、臨時(shí)工和勞務(wù)工。三者的納稅申報(bào)稅率完全不同，然企業(yè)一般都會(huì)以工資所得進(jìn)行申報(bào)。

依法誠信納稅是納稅人的義務(wù)和覺悟，企業(yè)合規(guī)方式有很多，然而合理報(bào)稅才是企業(yè)合規(guī)、合規(guī)的最佳選擇。