如今，市場(chǎng)中很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)不下去的情況下會(huì)選擇按要求進(jìn)行奉賢公司注銷。因此，很多企業(yè)在面臨奉賢公司注銷時(shí)普遍會(huì)存在這樣的疑問：公司注銷員工怎么處理？接下來，本文將對(duì)這一問題進(jìn)行具體介紹。

一般來說，公司注銷之前應(yīng)該首先進(jìn)行清算，在清算時(shí)，其剩余資產(chǎn)應(yīng)該首先用于支付員工的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。主要分為以下三種情況：

1、無合法理由辭退。屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照每工作一年支付一個(gè)月工資作為賠償金，超過六個(gè)月不滿一年支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資，以離職前近十二個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)工作崗位或降低工資等違法行為,可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，可以要求公司結(jié)清全部工資。

2、公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。

3、若員工主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

具體流程為：

所需辦理的手續(xù)主要有：

以上是對(duì)“公司注銷員工怎么處理”以及公司注銷所需辦理手續(xù)介紹。在現(xiàn)實(shí)生活中，想要進(jìn)行公司注銷的企業(yè)如若對(duì)此不夠了解，便有必要對(duì)文中介紹內(nèi)容作具體把握！