1、“多處”年終獎如何扣稅？

在不同地方都拿到年終獎了，這種情況怎么計(jì)算呢？仲企舉例：比如趙一在2018年2月拿到了5000的工資和年終獎24000元，另外還有兼職單位的年終獎6000元，這兩筆收入可以合并申報(bào)個(gè)稅嗎？

根據(jù)稅法規(guī)定是不可以的，只能選擇其中一家企業(yè)的年終獎作為全年一次性獎金來計(jì)算，另一家公司的年終獎則必須并入工資繳納工資個(gè)稅。

此外，在職企業(yè)要確保這個(gè)員工在自己公司所繳納的這部分個(gè)人所得稅不能遺漏，如果是兼職公司，發(fā)放的這部分獎金必須按照個(gè)人薪金繳納個(gè)稅。

2 、“多項(xiàng)”年終獎如何扣稅？

企業(yè)員工在企業(yè)工作過程中拿到很多項(xiàng)年終獎，比如錢二2017年12月收到了6000元工資以及一次性發(fā)放的年終獎24000元，由于錢二業(yè)績突出還獲得了2500元的優(yōu)秀員工獎勵(lì)，那么這個(gè)額外的獎金可以并到年終獎一起繳納個(gè)稅嗎？

仲企表示不可以，而企業(yè)在考慮多項(xiàng)獎金計(jì)入年終獎如何合規(guī)時(shí)，如果企業(yè)可以說明這些獎項(xiàng)都屬于年終獎范疇才可以合并計(jì)算。

3 、“離職”年終獎如何扣稅？

企業(yè)員工已經(jīng)離開企業(yè)，但是由于企業(yè)經(jīng)營管理的一些體制問題，導(dǎo)致該員工有一部分業(yè)績獎或在職期間享受到的年終獎沒有發(fā)放，那這部分的年終獎應(yīng)該怎么去扣繳個(gè)人所得稅呢？

仲企提醒會計(jì)，這種情況需要注意的是員工在職時(shí)間，如果員工是2017年8月離職，而公司是次年2月發(fā)放，則不可以算作年終獎，而是算作工資薪金計(jì)稅。

看了仲企的詳細(xì)介紹，各位會計(jì)對于年終獎的計(jì)算是不是更明了了呢！