圣誕節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)……面對如此多的節(jié)日，一些會計犯難了：各類節(jié)日給員工發(fā)放購物卡、禮品福利賬務怎么處理？公司給所有員工發(fā)現(xiàn)金福利怎樣發(fā)放最有利？

1、福利費的形式

支付100個職工每人1000元過節(jié)費：

借：應付職工薪酬 - 福利費 - 10萬元

貸：銀行存款 - 10萬元

提醒：

■ 人人有份的現(xiàn)金性補貼應并入當期工資薪金所得代扣個人所得稅；

■ 企業(yè)發(fā)生的福利費稅前扣除是有限額的，按照工資總額的14%作為限額來稅前扣除，超出部分應做納稅調(diào)增。

2、工資薪金的形式

并入工資一起發(fā)放100個職工每人1000元過節(jié)費：

借：應付職工薪酬 - 工資 - 10萬元

貸：銀行存款 - 10萬元

提醒：

■ 該10萬元過節(jié)補貼屬于工資薪金所得應代扣個人所得稅；

■ 合理的工資薪金準予在所得稅前全部扣除。

通過以上比較看出，工資薪金的形式比福利費的形式將會對企業(yè)更有利，避免出現(xiàn)企業(yè)所得稅前限額扣除的風險。

企業(yè)節(jié)日發(fā)購物卡，怎么入賬？

我公司用購物卡給員工發(fā)放過年福利，10個員工，每人500元的購物卡。

賬務：

借：應付職工薪酬-福利費 - 5000 - 元

貸：預付賬款-預付卡 - 5000 - 元

提醒：

■ 附件可以附上購買購物卡發(fā)票的復印件以及職工領取購物卡的簽字單；

■ 屬于個人性福利，應并入當月工資按照“工資薪金”所得代扣個人所得稅。

企業(yè)節(jié)日發(fā)禮品，怎么入賬？

無論是用于職工福利還是業(yè)務招待，企業(yè)所得稅法都視同銷售要求確認收入，在年終匯算清繳時申報，繳納企業(yè)所得稅。

還需注意的是福利費和業(yè)務招待費均有扣除限額，超過部分調(diào)增繳納企業(yè)所得稅：企業(yè)發(fā)生的福利費支出，不超過工資薪金總額14%部分是準予稅前扣除；業(yè)務招待費可按發(fā)生額60%稅前扣除，最高不得超過當年銷售收入的5‰。