經(jīng)營(yíng)企業(yè)將收益最大化是股東的目標(biāo)之一，可是股東到手的錢(qián)越多，所繳納的稅收也會(huì)越多，這時(shí)股東就不干了。那要如何分配公司利潤(rùn)才可以達(dá)到稅收最低的目標(biāo)呢？仲企表示，這就需要進(jìn)行詳細(xì)的稅務(wù)合規(guī)了。

舉例：某餐飲服務(wù)有限責(zé)任公司由張、李、王三人共同出資成立，在2017年公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額120萬(wàn)(企業(yè)所得稅前利潤(rùn))。經(jīng)公司股東會(huì)決議，稅后利潤(rùn)全部進(jìn)行分配。可怎樣分配公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)才能實(shí)現(xiàn)稅負(fù)最低呢？這里有兩種分配方案：

方案一：采用凈利潤(rùn)分紅的形式，120萬(wàn)元繳納30萬(wàn)元企業(yè)所得稅后，90萬(wàn)元凈利潤(rùn)以股息、紅利的形式分配。

方案二：每月發(fā)放工資10萬(wàn)元，12個(gè)月共計(jì)發(fā)放120萬(wàn)元，以達(dá)到實(shí)現(xiàn)“利潤(rùn)分配”的目的。

仲企分析哪種方案更劃算呢？

方案一：

企業(yè)應(yīng)納企業(yè)所得稅=120*25%=30萬(wàn)元

股東應(yīng)納個(gè)人所得稅=(120-30)*20%=18萬(wàn)元

股東稅后收益=120-30-18=72萬(wàn)元

方案二：

全年共增加工資支出=10*12=120萬(wàn)元

發(fā)放工資后企業(yè)利潤(rùn)總額=120-120=0

股東工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=[(10-0.35)*45%-1.3505]*12=35.904萬(wàn)元

股東稅后收益=120-35.094=84.096萬(wàn)元

由以上納稅情況分析得出，方案二比方案一多實(shí)現(xiàn)收益有12.096萬(wàn)元，所以仲企表示企業(yè)選擇第二種比較劃算，而在實(shí)際生活中，企業(yè)也可以根據(jù)具體收益情況來(lái)進(jìn)行合理的稅務(wù)合規(guī)，既可規(guī)合規(guī)收風(fēng)險(xiǎn)，又可以達(dá)到合理合規(guī)的目標(biāo)。