最近不少公司都收到了來自社保局的告知書，要求一個(gè)月內(nèi)開社保戶！

大家看下，你們收到了嗎？

開頭就拿法律條文說事兒，看來社保局這次來勢洶洶啊…

1、企業(yè)必須買社保？

不少老板都會(huì)質(zhì)疑，是不是必須買社保？

如果小編說“是”，大家會(huì)去繳嗎？就像每天嘮叨一定要報(bào)稅，不是還有不少老板不情愿嘛…

如上面通知所說《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》確實(shí)規(guī)定了企業(yè)為員工繳納社保的責(zé)任：

第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

“五證合一”前，不繳社保也沒怎樣啊？

錯(cuò)！“五證合一”后，不繳社保也沒人管?。?/p>

誰說沒人管？告知書不是發(fā)給你了??！

再說，年報(bào)要報(bào)社保事項(xiàng)，別說你不知道！

2、能不能和員工協(xié)商不繳社保？

對于剛?cè)肼毜膯T工來說，本來工資就少得可憐，老板們一句“社保不給你繳了，每月工資給你加幾百塊”，估計(jì)員工們也會(huì)欣然接受。

那么，公司和員工協(xié)商不繳社保行不行？再簽個(gè)合同說明是員工自愿的…

這一招，也不行！

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國合同法》第五十二條第五項(xiàng)：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，合同無效。

員工和公司簽訂合同約定不買社保，雖然是雙方協(xié)商一致的，但違反了法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，所以合同無效。最終公司還是要為員工補(bǔ)繳社保，以及相應(yīng)的滯納金。

3、我就是不繳了，你能拿我怎樣？

先看看《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》怎么說，上面的告知書不也說要按“社會(huì)保險(xiǎn)法”處理嘛…

第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

一倍以上，三倍以下罰款！每日萬分之五滯納金！

最重要的是，該繳的早晚都要繳，這和繳稅是一樣的，現(xiàn)在不是有很多地區(qū)都由地稅局代征社保費(fèi)嘛…

如果有需要開戶不明白流程的，可以找小編哦，聯(lián)系I36----1306----5350

您若實(shí)在不想繳社保，那就和不繳稅后果一樣：先按照規(guī)定“責(zé)令改正”，知道你不會(huì)改，人家就幫你計(jì)算罰款和滯納金，接著被拉進(jìn)“黑名單”，上公告，被聯(lián)合懲戒，結(jié)果就是“一處失信，處處受限”！

老板們，收到這份告知書的，還是趕緊去辦理社保開戶吧！接下來就是罰金和滯納金告知書了…