福利費(fèi)并入個稅計算問題

1位顧問回復(fù)2024-10-20 18:15647人看過

班車、食堂、年節(jié)實物福利等福利費(fèi)項目是否都應(yīng)并入工資薪金中計算個稅？這些是否在達(dá)到人人都享受的條件時計算個稅？

專業(yè)顧問回答

: 楊皓強(qiáng)服務(wù)年限：3客戶評分：4.9 /5.0
資深創(chuàng)業(yè)顧問向TA咨詢

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條、第十條相關(guān)規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。另外，國家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司2012年5月7日對此解答，根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應(yīng)繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

引用資料：上海代理會計記賬公司如何合理合規(guī)?

2024-10-20 19:00:01 回復(fù)

大家都在問

浦東稅收合規(guī)，關(guān)于股東分紅方案
如果不分紅影響不大。個人獨(dú)資收益交個人所得稅，有限公司收益交企業(yè)所得數(shù)，如果小微企業(yè)所得稅稅率為10%，有限責(zé)任公司可能會更有利。以上對問題的解答，希望能幫助到您。單純分紅的話，要按照20%繳納個人所得稅，如果是企業(yè)股東的話，居民企業(yè)之間的股息紅利所得免征企業(yè)所得稅。
有關(guān)薪金所得得個人所得稅問題
根據(jù)上述規(guī)定，節(jié)日發(fā)放得購物卡，或者現(xiàn)金形式發(fā)放得紅包過節(jié)費(fèi)，不屬于國稅函[2009]3號列舉的職工福利費(fèi)支出范疇，按照員工工資薪金制度發(fā)放的節(jié)日福利，符合國稅函[2009]3號第一條規(guī)定的五大原則的，應(yīng)作為“合理工資薪金”處理，代扣代繳所得稅，在企業(yè)所得稅前扣除。
贈送客戶禮品個稅問題
我單位準(zhǔn)備將外購宣傳品贈送給客戶，需代扣代繳個稅，但無法收回此部分個稅，即此部分個稅由我單位承擔(dān)，該怎么做會計分錄，入哪個科目。作為銷售費(fèi)用核算，這部分金額不能在所得稅前扣除，需進(jìn)行納稅調(diào)整。
專家，咨詢個問題，如果某人10月份入職，未發(fā)工資，11月份發(fā)工資時，要補(bǔ)繳
老師，咨詢個問題，如果某人10月份入職，未發(fā)工資，11月份發(fā)工資時，要補(bǔ)繳10月份的社保，那么11月份的個稅計稅基礎(chǔ)是不是可以扣除10月11月兩個月后的社保后再計算？
寶山高收入人群的個稅合規(guī)需要注意哪些問題？
一般情況下，對高收入群體進(jìn)行個稅寶山合規(guī)，需要注意的問題主要有以下幾個方面：一、切不可隱瞞真實的收入情況。因此，高收入者進(jìn)行個稅寶山合規(guī)，必須注意運(yùn)用專業(yè)的稅務(wù)合規(guī)方法，從而使個人所得稅稅務(wù)合規(guī)合法、合規(guī)。因此，高收入人群在稅務(wù)申報過程中，切不可有“僥幸心理”，而應(yīng)如實、準(zhǔn)確地申報個人所得稅。使個稅稅務(wù)合規(guī)在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)有條不紊地進(jìn)行。總之，高收入人群在進(jìn)行個稅合規(guī)時，有必要對上述注意事項加以了解和把握，從而確保個人所得稅稅務(wù)合規(guī)的開展和實施專業(yè)推進(jìn)，從而達(dá)到個人經(jīng)濟(jì)效益最大化。
關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品發(fā)票扣除率的問題
扣除率是跟著稅率調(diào)整一起調(diào)的，只有用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)稅率16%的貨物的，可以按扣除率12%抵扣進(jìn)項；貴司為餐飲企業(yè)，餐飲服務(wù)稅率為6%，只按10%抵扣進(jìn)項稅額。