員工產(chǎn)假期間公司墊付社保公積金個人支付部分

1位顧問回復(fù)2024-10-04 13:26763人看過

您好。我司有員工休產(chǎn)假5個月，這期間的社保公積金個人支付部分由公司墊付，現(xiàn)在產(chǎn)假結(jié)束，員工回來正常上班，我司與員工協(xié)商后決定，將公司墊付的5個月產(chǎn)假期間社保公積金個人部分分兩次從員工正常工資中扣除，即11月扣除墊付的2個月款項，12月扣除墊付的3個月款項。請問，11月扣除的這2個月墊付款項，是否可以在計算個人所得稅前扣除？還是說，稅前只允許扣除當(dāng)月的社保公積金，這種墊付款項只能在稅后扣除？

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您好！

目前沒有規(guī)定不能扣除

因此個人認(rèn)為可以扣除

以上對問題的解答，希望能幫助到您！

引用資料：個體戶核定征收可以合規(guī)嗎？

2024-10-04 14:10:31 回復(fù)

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