一、關(guān)于房租扣除

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號(hào)）第二條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利屬于職工福利費(fèi)。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）第一條的規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號(hào)）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。

綜上所述，如果房租作為住房補(bǔ)貼，列入工資表與工資薪金一并固定發(fā)放，則可按照上述文件規(guī)定作為工資薪金支出，否則作為職工福利費(fèi)限額扣除。

二、關(guān)于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

按照《財(cái)政部國家稅務(wù)總局保監(jiān)會(huì)關(guān)于開展商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅政策試點(diǎn)工作的通知》(財(cái)稅〔2015〕56號(hào))有關(guān)要求扣除，該文件對(duì)于保險(xiǎn)條款有規(guī)定，您可以自行下載對(duì)照一下。

但正如文件明確規(guī)定，保險(xiǎn)公司在銷售商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品時(shí)，要為購買健康保險(xiǎn)的個(gè)人開具發(fā)票和保單憑證，載明產(chǎn)品名稱及繳費(fèi)金額等信息，作為個(gè)人稅前扣除的憑據(jù)。因此，作為“管理費(fèi)用-咨詢服務(wù)費(fèi)”支付并不符合扣除規(guī)定。

交通意外保險(xiǎn)并不屬于商業(yè)健康保險(xiǎn)。但是如果屬于公司統(tǒng)一支付給保險(xiǎn)公司，則并非員工本人所得。而且所謂員工個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益，無非就是將來可能發(fā)生賠付，那也是保險(xiǎn)賠款；保險(xiǎn)賠款也是免征個(gè)人所得稅。