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國家稅務總局關(guān)于股權(quán)激勵有關(guān)個人所得稅問題的通知國稅函[2009]461號
一、關(guān)于股權(quán)激勵所得項目和計稅方法的確定
根據(jù)個人所得稅法及其實施條例和財稅〔2009〕5號文件等規(guī)定,個人因任職、受雇從上市公司取得的股票增值權(quán)所得和限制性股票所得,由上市公司或其境內(nèi)機構(gòu)按照“工資、薪金所得”項目和股票期權(quán)所得個人所得稅計稅方法,依法扣繳其個人所得稅。
財政部、國家稅務總局關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知財稅[2005]35號
二、關(guān)于股票期權(quán)所得性質(zhì)的確認及其具體征稅規(guī)定
(一)員工接受實施股票期權(quán)計劃企業(yè)授予的股票期權(quán)時,除另有規(guī)定外,一般不作為應稅所得征稅。
(二)員工行權(quán)時,其從企業(yè)取得股票的實際購買價(施權(quán)價)低于購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價,下同)的差額,是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得的與任職、受雇有關(guān)的所得,應按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅。
按照以上規(guī)定,股權(quán)激勵需要交個稅,但是要在行權(quán)時才按工資薪金所得計算繳納個人所得稅。需要您把財稅[2005]35號給到稅務,讓稅務