擬上市發(fā)行公司的輔導(dǎo)對象是什么?
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擬上市發(fā)行公司的輔導(dǎo)對象為:企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員(包括經(jīng)理、副經(jīng)理、董事會秘書、財務(wù)負(fù)責(zé)人、其他高級管理人員)、持有5%以上(含5%)股份的股東(或其法定代表人)
對本單位管理人員實施股權(quán)激勵可以按照“工資薪金”在企業(yè)所得稅稅前扣除,扣除金額為售出的價格與公允價值的差額。需要關(guān)注兩個問題,一是符合條件的上市開展股權(quán)激勵,依舊在行權(quán)(解禁)時按照“工資薪金所得”項目計算應(yīng)納稅款,但是新政延長了上市公司股權(quán)激勵的納稅期限,由現(xiàn)行政策規(guī)定的6個月延長至12個月。目前我國對個人從二級市場取得的上市公司股票,其股票轉(zhuǎn)讓所得以及持股1年以上取得的股息紅利所得實行免征個人所得稅的優(yōu)惠政策。
2005年以來,財政部、稅務(wù)總局先后印發(fā)多份政策文件,明確了個人取得上市公司股權(quán)激勵所得的個人所得稅政策。由于改革后綜合所得的稅率表為年度稅率表,股權(quán)激勵所得直接適用年度稅率表,客觀上相當(dāng)于原來按12個月分?jǐn)傆嫸惖恼咝Ч?。因此,在過渡期內(nèi),個人取得上市公司股權(quán)激勵所得,不并入當(dāng)年綜合所得,全額單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。
擬上市發(fā)行公司的輔導(dǎo)對象為:企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員、持有5%以上(含5%)股份的股東
即便是股權(quán)激勵成本,也與其他成本費用一樣,關(guān)聯(lián)公司發(fā)生的成本費用只能在其自身公司稅前列支與扣除,不能拿到上市公司來扣除。整個集團整體稅負(fù)不會增加的情況下,股權(quán)激勵成本都實現(xiàn)了稅前扣除。股權(quán)激勵實行方式包括授予限制性股票、股票期權(quán)以及其他法律法規(guī)規(guī)定的方式。在股權(quán)激勵計劃可行權(quán)后,上市公司方可根據(jù)該股票實際行權(quán)時的公允價格與當(dāng)年激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額及數(shù)量,計算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出,依照稅法規(guī)定進行稅前扣除。
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