老師您好,新成立一家勞務(wù)公司,經(jīng)營(yíng)范圍為建筑勞務(wù)分包,在國(guó)稅局核稅時(shí)選擇的是060803人力資源服務(wù)中的勞動(dòng)力外包,6%的一般納稅人,在實(shí)際工作中,大部分臨時(shí)用工是不選擇公司為其購(gòu)買社保的,但公司又要把這部分工人工資作工資薪金處理,按3500作為個(gè)稅的扣除標(biāo)準(zhǔn),那么公司應(yīng)當(dāng)如何操作,政策依據(jù)?工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。只要屬于因任職或者受雇而產(chǎn)生非獨(dú)立勞動(dòng),則屬于工資薪金所得。