單位是裝修公司 人工是大部分陳本 報個稅時都需要報這些人的個稅么 還是人工要開勞務票呢 感謝
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您好!
這些人工如果是自己公司的,就需要按照薪資所得計征個稅。如果是臨時聘用,解決某個活的,則需要按勞務報酬計征個人所得稅。
企業(yè)員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同,勞務派遣公司只代繳保險,工資由企業(yè)發(fā)放。這樣的員工的個稅應該由誰申報。員工屬于派遣員工。還是人事代理 您好: 工資由誰支付,就由誰來代扣代繳個稅。以上對問題的解答,希望能幫助到您!
原來以為綜合所得就是4項收入合并,只是收入確定方式不一樣,收入確定后乘以綜合所得稅率計算個稅,現(xiàn)在看到文件說,勞務報酬,有預扣稅率表,其他也有自己的計算方法,那綜合所得的實際是什么意義呢 您好: 預扣是支付人在支付時代扣代繳用的,對于納稅人來說還是按照綜合所得減去減除費用、專項扣除、專項附加扣除后的余額對應相應的稅率來計算應納個人所得稅,如果代扣代繳的個稅與實際應納有差異應自行匯算清繳,多退少補。提醒一點,勞務是按照80%作為應納稅所得額。
老師您好,新成立一家勞務公司,經(jīng)營范圍為建筑勞務分包,在國稅局核稅時選擇的是060803人力資源服務中的勞動力外包,6%的一般納稅人,在實際工作中,大部分臨時用工是不選擇公司為其購買社保的,但公司又要把這部分工人工資作工資薪金處理,按3500作為個稅的扣除標準,那么公司應當如何操作,政策依據(jù)?工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。只要屬于因任職或者受雇而產(chǎn)生非獨立勞動,則屬于工資薪金所得。
兼職多家公司的會計,工資怎么做,公司支付的代賬費和賬本費,如何處理,按工資走,還是勞務報酬,個稅如何進行申報?以上對問題的解答,希望能幫助到您!
是否通過法人股東持股,主要看公司總體的安排。法人股東主要是用作資金運作的平臺時適用,即利潤由掛牌主體分配到法人股東,免企業(yè)所得稅,該法人股東利用該項資金,再對外進行投資,此時不涉及中間環(huán)節(jié)的個人所得稅成本。
老師 你好 請問兩處所得與勞務報酬的區(qū)別是什么 是簽訂勞務合同嗎 嘛一個人可以簽兩個勞務合同 那之后是不是就可以按工資扣減5000繳納個稅 您好!如果與單位簽的是勞務合同,就是勞務報酬所得,如果簽的是勞動合同,就是工資薪金所得。在兩處取得工資薪金所得的,只能在其中一個單位扣除5000元。
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