商業(yè)保險(xiǎn)所得稅稅前扣除相關(guān)問(wèn)題

已解決#稅務(wù)合規(guī)指導(dǎo)#

1位顧問(wèn)回復(fù)2023-06-28 18:001060人看過(guò)

我公司給員工購(gòu)買(mǎi)集體意外傷害保險(xiǎn)怎么入賬，能不能在企業(yè)所得稅稅前扣除

專業(yè)顧問(wèn)回答

: 鄭成棟服務(wù)年限：7客戶評(píng)分：4.9 /5.0
資深創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師向TA咨詢

您好

作為商業(yè)保險(xiǎn)，所得稅前不能扣除。除非給特殊行業(yè)，如建筑業(yè)工人買(mǎi)的意外險(xiǎn)，可以所得稅前扣除。

引用資料：閔行公司注冊(cè)集群托管地址存在的問(wèn)題有哪些？

2023-06-28 18:54:35 回復(fù)

大家都在問(wèn)

小型微利企業(yè)所得稅問(wèn)題
你好，我公司一般納稅人，18年利潤(rùn)總額為80萬(wàn)，資產(chǎn)2000萬(wàn)，從業(yè)人員10個(gè)，可以享受國(guó)家小型微利所得稅征收政策嗎你好！感謝您的信任和提問(wèn)。要根據(jù)所屬行業(yè)和應(yīng)納稅所得額進(jìn)行判斷。新的小微標(biāo)準(zhǔn)從2019年開(kāi)始執(zhí)行，所以2018年還執(zhí)行老的標(biāo)準(zhǔn)。
浦東稅收合規(guī)，關(guān)于股東分紅方案
如果不分紅影響不大。個(gè)人獨(dú)資收益交個(gè)人所得稅，有限公司收益交企業(yè)所得數(shù)，如果小微企業(yè)所得稅稅率為10%，有限責(zé)任公司可能會(huì)更有利。以上對(duì)問(wèn)題的解答，希望能幫助到您。單純分紅的話，要按照20%繳納個(gè)人所得稅，如果是企業(yè)股東的話，居民企業(yè)之間的股息紅利所得免征企業(yè)所得稅。
招標(biāo)涉及小規(guī)模和一般人，如何選中標(biāo)企業(yè)
在采購(gòu)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判過(guò)程中可能存在一般納稅人企業(yè)和小規(guī)模納稅人企業(yè)一同參與的情況，因兩種不同類型企業(yè)在提供貨物或者服務(wù)時(shí)所對(duì)應(yīng)的稅率有明顯差異，受此影響，按總價(jià)最低來(lái)決定中標(biāo)企業(yè)，不能真實(shí)反映出最低中標(biāo)價(jià)格。例如一般人適用13%稅率，小規(guī)模適用3%，企業(yè)如何從中找到一般人和小規(guī)模納稅人的平衡點(diǎn)。是否需要考慮附加稅和所得稅，最好有相關(guān)的公式。按不含稅價(jià)格來(lái)計(jì)算，比如一般納稅人113元和小規(guī)模開(kāi)專票103元，小規(guī)模開(kāi)普票100元，對(duì)企業(yè)的影響是一樣的。
關(guān)于關(guān)聯(lián)企業(yè)問(wèn)題
我們是2015年8月成立的銷售公司，總公司100%控股，去年沒(méi)有收入，網(wǎng)上申報(bào)2015年全年所得稅，我需要填哪些表，是不是關(guān)聯(lián)交易封面和表1必須填寫(xiě)。其一、貴公司是由母公司百分百控股，由此可見(jiàn)，存在關(guān)聯(lián)企業(yè)，企業(yè)年度關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來(lái)報(bào)告表及其表一屬必填內(nèi)容。如果貴司在2015年有發(fā)生采購(gòu)行為，其采購(gòu)條件符合關(guān)聯(lián)交易條件的: 一方的購(gòu)買(mǎi)或銷售活動(dòng)主要由另一方控制或一方接受或提供勞務(wù)主要由另一方控制，在此情況下需要填寫(xiě)‘關(guān)聯(lián)交易匯總表’（即表二）包括第一欄材料購(gòu)入、第四欄勞務(wù)支出。
長(zhǎng)寧注冊(cè)公司類型分為哪幾種
您好！公司類型如下： (1)有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下的股東出資設(shè)立，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。
有關(guān)薪金所得得個(gè)人所得稅問(wèn)題
根據(jù)上述規(guī)定，節(jié)日發(fā)放得購(gòu)物卡，或者現(xiàn)金形式發(fā)放得紅包過(guò)節(jié)費(fèi)，不屬于國(guó)稅函[2009]3號(hào)列舉的職工福利費(fèi)支出范疇，按照員工工資薪金制度發(fā)放的節(jié)日福利，符合國(guó)稅函[2009]3號(hào)第一條規(guī)定的五大原則的，應(yīng)作為“合理工資薪金”處理，代扣代繳所得稅，在企業(yè)所得稅前扣除。