經(jīng)濟社會的高速發(fā)展,也提高了人們的收入水平,因而越來越多的人開始關注稅收合規(guī)。但是,高效、合理、合法的稅收合規(guī)方法不是一兩句話可以講清的,下面,筆者簡要的介紹幾種可行的稅收合規(guī)方法:
第一種,利用公共福利來巧妙合規(guī)。企業(yè)可以通過非貨幣支付的方式來提高職工的公共福利,比如:免費為職工提供宿舍、提供交通、提供職工用餐等等。而這部分支出企業(yè)可以作為成本費用以降低企業(yè)所得稅應納稅所得額。這種方式,一方面不影響員工工資收益,另一方面也減少了部分應由個人負擔的稅款,可以說企業(yè)、個人雙受益。
第二種,提高住房公積金的比例。住房公積金稅前在個人應納稅所得額中進行扣除,員工可以選擇多繳納住房公積金進行合規(guī),等達到符合提取公積金的條件時再將公積金提取出來,可以獲得較好的合規(guī)效果。
三、有效利用年終獎。實行年薪制和績效工資的單位,個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資,按納稅人取得的全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。
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