1月份應(yīng)付未付的工資是在1月份扣繳個稅還是在以后實際支付工資月份扣繳個稅？謝謝老師
高級會計師向TA咨詢
您好，感謝您的信任和提問！
應(yīng)付未付的1月份的工資是在1月份申報個稅。2月初申報1月份員工工資對應(yīng)的個稅，稅款是在2月初出賬，納稅申報表的稅款所屬期是1月1日至1月31日。
以上對問題的解答希望可以幫助到您！
跨年工資怎么理解？如果說先計提一個大概的數(shù)，在或2月份才能算出精確數(shù)字，將年終獎在2014年扣除，合法嗎？根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》第二條的規(guī)定，企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。本公告適用于2014年度及以后年度企業(yè)所得稅匯算清繳。您若2014年12月預(yù)提、2015年2月發(fā)放的工資薪金支出可以在2014年度企業(yè)所得稅匯算清繳時扣除。
你好，請教一下，如果給勞務(wù)公司代付派遣人員的勞務(wù)工資，是否需要為其代付養(yǎng)保險等各項保險？您好， 沒有這樣的規(guī)定。以上問題的解答，希望可以幫到您。
老師好，我公司每月15號發(fā)放上月工資，個稅應(yīng)該申報幾月份的工資表？比如，現(xiàn)在是2月份需要申報所屬期1月份的個稅，1月份發(fā)放12月工資，2月份發(fā)放1月份工資，我現(xiàn)在2月份需要申報的是1月份已發(fā)放的12月工資表，還是申報1月份工資表？以上對問題的解答，希望能幫助到您！
老師，咨詢個問題，如果某人10月份入職，未發(fā)工資，11月份發(fā)工資時，要補繳10月份的社保，那么11月份的個稅計稅基礎(chǔ)是不是可以扣除10月11月兩個月后的社保后再計算？
實務(wù)中，兩個月份的工資一起發(fā)放，申報個稅時候如何申報呢，一個月的工資實際是不要繳納個稅的，但是兩個月一起發(fā)就需要繳納個稅了，例如一月份發(fā)放上年十一月份和十二月份的工資。感謝您的心熱和提問。按照稅法規(guī)定，實際支付工資的日期為納稅義務(wù)發(fā)生時間，一次發(fā)2個月工資，應(yīng)合計納稅，年底匯算清繳多退少補。但如果11月工應(yīng)在12月發(fā)放，雖然沒法但在1月申報納稅了， 12月工資1月發(fā)放，在2月申報納稅了，也是可以分別計算。
職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。2024年12月份的工資影響的是2024年7月及以后的社保基數(shù)。
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