個人所得稅，生育津貼，加班費

1位顧問回復2023-04-20 00:261092人看過

1,產(chǎn)假期間，生育津貼高于工資的，實際工資已達到起征點，這部分個稅是否應該扣除?2，產(chǎn)假期間，生育津貼低于工資的，工資達到起征點，是否應該繳納個稅?3，產(chǎn)假期間，加班了發(fā)生加班費，與當月工資合計計算達到起征點，是否應該繳納個稅?謝謝

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您好，

1、產(chǎn)假期間取得的生育津貼免個人所得稅；

2、產(chǎn)假期間的工資和加班費應當按規(guī)定交個人所得稅；

如果當月工資與生育津貼并發(fā)放的，以生育津貼扣除后的余額按規(guī)定計繳個人所得稅。

以上問題的解答，希望可以幫到您。

引用資料：教您盈余積累轉(zhuǎn)增資本如何計算個人所得稅？

2023-04-20 01:19:07 回復

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所以收到生育津貼后就核銷了該職工的工資總額。2020年做匯算清繳的時候，由于“生育津貼”是免征個人所得稅的，所以雖然核銷了工資總額，但是也需要將生育津貼部分的個人所得稅退還給職工個人，所以在個稅匯算清繳過程中，將2019年3月開始申報的收入，部分修改為免稅收入，湊夠社保局返還的“生育津貼”金額后，APP自動計算退回的個人所得稅給職工。企業(yè)可以給員工發(fā)工資或發(fā)放生育津貼。如確定由生育津貼發(fā)放，就不應該申報個稅；申報錯誤應去稅務更正申報數(shù)據(jù)，而不是用以后的收入抵減。
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