關于員工工資社保個稅業(yè)務外包問題

已解決#稅務合規(guī)指導#

1位顧問回復2023-02-08 17:441024人看過

公司有一部分員工是在外省的，他們的工資社保個稅都是請外省當?shù)氐谌降娜肆Y源公司代發(fā)代扣代申報，就變成了公司有一部分人是在公司注冊地申報個稅，有一部分人是在外地申報個稅，這個會有什么稅務風險嗎？

專業(yè)顧問回答

: 鄭成棟服務年限：7客戶評分：4.9 /5.0
資深創(chuàng)業(yè)導師向TA咨詢

您好！感謝您的信任和提問。

在中國境內有任職、受雇單位的，個人所得稅應向任職、受雇單位所在地主管稅務機關申報。

通過人力資源公司代發(fā)，相當于員工受雇于人力資源公司，再派遣到你公司，在人力資源公司交個稅，也是沒有什么問題的。

涉稅事項回答僅供參考，具體以主管機關規(guī)定為準。

引用資料：3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除有哪些問題需了解？

2023-02-08 18:21:51 回復

大家都在問

出差補貼的稅前扣除問題
對于已經(jīng)報銷住宿費和餐費，額外發(fā)放差旅費津貼的，只要在標準范圍內，還是可以免征個人所得稅，具體以當?shù)囟悇諜C關的要求為準。對超標準發(fā)放或報銷的出差伙食費補助，則應將超標準的部分并入員工個人當月工資薪金所得項目征收個人所得稅；對出差期間個人未負擔伙食費用的，應將出差伙食補助費全額并入個人當月工資薪金所得項目征收個人所得稅。
關系社?？鄢哪莻€問題
老師您好，您說的不能扣除的原因時扣社保的單位包括員工個人社保明細上的單位不是我單位嗎？
浦東稅收合規(guī)，關于股東分紅方案
如果不分紅影響不大。個人獨資收益交個人所得稅，有限公司收益交企業(yè)所得數(shù)，如果小微企業(yè)所得稅稅率為10%，有限責任公司可能會更有利。以上對問題的解答，希望能幫助到您。單純分紅的話，要按照20%繳納個人所得稅，如果是企業(yè)股東的話，居民企業(yè)之間的股息紅利所得免征企業(yè)所得稅。
我們公司是研發(fā)類的企業(yè)，從3月運營的，工資稅務問題
我們公司是研發(fā)類的企業(yè)，從3月運營的，到現(xiàn)在沒有做項目立項，把技術人員工資掛到了銷售費用，因為不清楚前期業(yè)務內容，這個月一次性調整為研發(fā)費用，現(xiàn)在財務報表是負數(shù)，怎么解決？年度內的調整不影響年度稅務申報以及年度財務報表，不需要特別解決。
有關薪金所得得個人所得稅問題
根據(jù)上述規(guī)定，節(jié)日發(fā)放得購物卡，或者現(xiàn)金形式發(fā)放得紅包過節(jié)費，不屬于國稅函[2009]3號列舉的職工福利費支出范疇，按照員工工資薪金制度發(fā)放的節(jié)日福利，符合國稅函[2009]3號第一條規(guī)定的五大原則的，應作為“合理工資薪金”處理，代扣代繳所得稅，在企業(yè)所得稅前扣除。
贈送客戶禮品個稅問題
我單位準備將外購宣傳品贈送給客戶，需代扣代繳個稅，但無法收回此部分個稅，即此部分個稅由我單位承擔，該怎么做會計分錄，入哪個科目。作為銷售費用核算，這部分金額不能在所得稅前扣除，需進行納稅調整。