社保本應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的那部分由公司承擔(dān)了,這部份全額計(jì)入工資了,計(jì)算個(gè)稅時(shí)是否可以 剔除這一塊,有沒有相關(guān)文件參考?謝謝!
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您好:
不可以剔除啊,你這部分實(shí)際上就是工資,不是什么社保。
以上對(duì)問題的解答,希望能幫助到您!
這部分還是算公司給發(fā)的工資,然后員工又用這部分交了個(gè)人承擔(dān)的社保,應(yīng)該這樣理解。實(shí)際上公司代扣代繳的社保還是一樣的扣除。
如果不分紅影響不大。個(gè)人獨(dú)資收益交個(gè)人所得稅,有限公司收益交企業(yè)所得數(shù),如果小微企業(yè)所得稅稅率為10%,有限責(zé)任公司可能會(huì)更有利。以上對(duì)問題的解答,希望能幫助到您。單純分紅的話,要按照20%繳納個(gè)人所得稅,如果是企業(yè)股東的話,居民企業(yè)之間的股息紅利所得免征企業(yè)所得稅。
我單位是一家子公司有野外項(xiàng)目,項(xiàng)目組人員的野外補(bǔ)助交個(gè)稅嗎?您好, 野外補(bǔ)貼,作為工資項(xiàng)目,要按工資薪金計(jì)繳個(gè)人所得稅。建議作在工資表中,與工資一并發(fā)放。另外,員工與哪家公司簽訂勞動(dòng)合同,工資應(yīng)當(dāng)在哪家公司列支。以上問題的解答,希望可以幫到您。
新個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除,每項(xiàng)金額怎么扣?還有一個(gè)人最高可以同時(shí)享受好多定額扣除?
建筑業(yè)小規(guī)模納稅人,是法定代表人,同時(shí)也是公司股東之一,在公司做總經(jīng)理的職務(wù),那么可以按照員工一樣領(lǐng)工資,交社保費(fèi)嗎?每個(gè)月有正常申報(bào)個(gè)稅,有沒有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?沒有什么風(fēng)險(xiǎn)的。
根據(jù)上述規(guī)定,節(jié)日發(fā)放得購(gòu)物卡,或者現(xiàn)金形式發(fā)放得紅包過節(jié)費(fèi),不屬于國(guó)稅函[2009]3號(hào)列舉的職工福利費(fèi)支出范疇,按照員工工資薪金制度發(fā)放的節(jié)日福利,符合國(guó)稅函[2009]3號(hào)第一條規(guī)定的五大原則的,應(yīng)作為“合理工資薪金”處理,代扣代繳所得稅,在企業(yè)所得稅前扣除。
核定征收企業(yè),每個(gè)季度都有按收入的0.00048申報(bào)個(gè)稅股息紅利所得 補(bǔ)充: 如果現(xiàn)在股東來分紅的話還需要繳納個(gè)稅嗎?你們是個(gè)人獨(dú)資企業(yè),還是設(shè)立的公司制企業(yè) 如果是公司制企業(yè),對(duì)企業(yè)所得稅是核定征收的。但企業(yè)再向個(gè)人分配股息紅利再按20%代扣個(gè)稅。
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