辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)虹口許可證條件：

1、注冊(cè)資金不得少于人民幣200萬；

2、實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地（50個(gè)方以上）；

3、租賃合同（最少租期1年），臨時(shí)場(chǎng)地使用證明、租賃合同備案證明（原件各一份）、房產(chǎn)證復(fù)印件一份；

4、固定專業(yè)的人力資源從業(yè)人員；

5、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)的清單；

6、完善合規(guī)的勞務(wù)派遣規(guī)章制度系統(tǒng)性文件；

7、勞務(wù)派遣管理制度；

8、擬于用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議樣本；

辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)虹口許可證費(fèi)用：6500元

辦理時(shí)間：20個(gè)工作日

您好很高興為你解答

1、股東符合法定人數(shù)。內(nèi)

2、股東出資達(dá)到法定資容本最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于貳佰萬元。

3、股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。

4、有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。

5、有人才派遣公司住所?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，但是實(shí)踐中往往勞務(wù)派遣單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短，這樣導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者，為了保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益，勞動(dòng)合同法規(guī)定被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，派遣單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的義務(wù)。用工單位雖不是勞動(dòng)法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動(dòng)者實(shí)際在用工單位提供勞動(dòng)，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對(duì)被派遣勞動(dòng)者負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。2、勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬元。

時(shí)間：15-20個(gè)工作日

您好，辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)虹口許可證費(fèi)用：6500元，辦理時(shí)間：20個(gè)工作日。

辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)虹口許可證條件：

1、注冊(cè)資金不得少于人民幣200萬；

2、實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地（50個(gè)方以上）；

3、租賃合同（最少租期1年），臨時(shí)場(chǎng)地使用證明、租賃合同備案證明（原件各一份）、房產(chǎn)證復(fù)印件一份；

4、固定專業(yè)的人力資源從業(yè)人員；

5、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)的清單；

6、完善合規(guī)的勞務(wù)派遣規(guī)章制度系統(tǒng)性文件；

7、勞務(wù)派遣管理制度；

8、擬于用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議樣本；

辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)虹口許可證條件：

1、注冊(cè)資金不得少于人民幣200萬；

2、實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地（50個(gè)方以上）；

3、租賃合同（最少租期1年），臨時(shí)場(chǎng)地使用證明、租賃合同備案證明（原件各一份）、房產(chǎn)證復(fù)印件一份；

4、固定專業(yè)的人力資源從業(yè)人員；

5、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)的清單；

6、完善合規(guī)的勞務(wù)派遣規(guī)章制度系統(tǒng)性文件；

7、勞務(wù)派遣管理制度；

8、擬于用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議樣本；

辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)虹口許可證費(fèi)用：6500元

辦理時(shí)間：20個(gè)工作日