您好!
根據(jù)社保法規(guī)定,社保繳納應(yīng)該和您實際工資相對應(yīng),選擇對應(yīng)的基數(shù)。虹口做賬工資和社保不符是不符合規(guī)定的。您可以拿著個人所得稅申報表到社保部門重新核定您的申報基數(shù)。
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這個需要綜合測算,要根據(jù)實際情況來選擇,比如一家人經(jīng)營個小飯館,當(dāng)然個體戶就比較合適。反之,做貿(mào)易的買賣,可能涉及跨地區(qū)大宗交易的,就注冊公司比較方便。
個人以土地使用權(quán)入股房地產(chǎn)開發(fā)公司,雙方印花稅如何繳納?產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移雙方是否都安0.05%繳納印花稅,另房地產(chǎn)公司入實收資本是不是還要再繳納一次?指出,對土地使用權(quán)出讓合同、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同按產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)征收印花稅。這樣,根據(jù)文件規(guī)定,投資企業(yè)與被投企業(yè)按產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)稅目繳納印花稅,根據(jù)協(xié)議價的萬分之五交印花稅,辦理產(chǎn)權(quán)證按件5元貼印花稅。實收資本印花稅稅率是減半了,按照萬分之二點五計算繳納。
老師您好,您說的不能扣除的原因時扣社保的單位包括員工個人社保明細(xì)上的單位不是我單位嗎?
如果不分紅影響不大。個人獨(dú)資收益交個人所得稅,有限公司收益交企業(yè)所得數(shù),如果小微企業(yè)所得稅稅率為10%,有限責(zé)任公司可能會更有利。以上對問題的解答,希望能幫助到您。單純分紅的話,要按照20%繳納個人所得稅,如果是企業(yè)股東的話,居民企業(yè)之間的股息紅利所得免征企業(yè)所得稅。
A公司打算收購A公司下屬控股公司的一個個人股東的股權(quán)。以宜華健康為例: 2015年11月3號:宜華健康關(guān)于同意上海友德醫(yī)科技有限公司股東李曉婧將所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓給廣東贏醫(yī)通投資有限公司的公告,李曉婧以認(rèn)繳出資額向廣東贏醫(yī)通投資有限公司轉(zhuǎn)讓上述股權(quán),股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入為344.4445萬元,股權(quán)轉(zhuǎn)讓成本為0。2016年2月16號:宜華健康關(guān)于出售上海友德醫(yī)科技有限公司20%股權(quán)交易預(yù)案的公告,時隔短短幾個月,廣東贏醫(yī)通投資有限公司再次轉(zhuǎn)讓該部分股權(quán)時,價格是12.4億元。
根據(jù)上述規(guī)定,節(jié)日發(fā)放得購物卡,或者現(xiàn)金形式發(fā)放得紅包過節(jié)費(fèi),不屬于國稅函[2009]3號列舉的職工福利費(fèi)支出范疇,按照員工工資薪金制度發(fā)放的節(jié)日福利,符合國稅函[2009]3號第一條規(guī)定的五大原則的,應(yīng)作為“合理工資薪金”處理,代扣代繳所得稅,在企業(yè)所得稅前扣除。
一、即發(fā)侵權(quán)的含義。關(guān)于即發(fā)侵權(quán)(imminent infringement)的含義,有兩種不同的理解。一種觀點認(rèn)為即發(fā)侵權(quán)是指侵權(quán)損害的后果尚未發(fā)生的金山專利侵權(quán)行為。
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