聘請歐洲國家的顧問（勞務(wù)），適用的是大陸和該國家的稅收協(xié)定。外籍個(gè)人身份、機(jī)構(gòu)身份提供服務(wù)，適用的稅收政策可能不同，問題所述人員基本不在境內(nèi)居住，可以利用相關(guān)優(yōu)惠條款。此外需關(guān)注當(dāng)?shù)貙?duì)該顧問收入的稅收規(guī)定。

例如：中國與新加坡的協(xié)定解釋（國稅發(fā)[2010]75號(hào)）

第十四條 獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)

一、第一款規(guī)定個(gè)人以獨(dú)立身份從事勞務(wù)活動(dòng)取得所得的征稅原則，即一般情況下僅在該個(gè)人為其居民的國家征稅，但符合下列條件之一的，來源國有征稅權(quán)：

（一）該締約國居民個(gè)人為從事獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)為目的在締約國另一方設(shè)立了經(jīng)常使用的固定基地。固定基地的判斷標(biāo)準(zhǔn)與常設(shè)機(jī)構(gòu)類似，具體可參照協(xié)定第五條的規(guī)定。但固定基地與常設(shè)機(jī)構(gòu)也有不同，獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)不要求通過固定基地進(jìn)行，而企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)則要求部分或全部通過常設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

（二）該居民個(gè)人在任何十二個(gè)月中在締約國另一方停留連續(xù)或累計(jì)達(dá)到或超過183天。例如，某新加坡居民個(gè)人2008年4月1日來華從事獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)，到2009年3月31日的十二個(gè)月期間在華累計(jì)停留150天，2008年8月1日至2009年7月31日的十二個(gè)月期間停留210天。據(jù)此，該人員2008年和2009年兩個(gè)納稅年度內(nèi)在華從事獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)均構(gòu)成在華納稅義務(wù)。但需明確的是，在中國作為收入來源國對(duì)新加坡居民個(gè)人在中國提供獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)取得的所得有征稅權(quán)的情況下，中國應(yīng)僅就屬于上述固定基地的所得征稅或僅對(duì)新加坡居民個(gè)人在華提供獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)期間取得的所得征稅。

協(xié)定此項(xiàng)規(guī)定僅為判定中國對(duì)獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)所得是否有權(quán)征稅提供依據(jù)，不影響國內(nèi)法相關(guān)的具體征稅規(guī)定。

二、第二款通過一些具有典型意義的例子對(duì)“專業(yè)性勞務(wù)”一語的含義加以闡述。所列舉的實(shí)例并非窮盡性列舉。對(duì)一些特殊情況可能產(chǎn)生的解釋上的困難，可以通過中新雙方主管當(dāng)局協(xié)商解決。

個(gè)人要求執(zhí)行稅收協(xié)定獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)條款規(guī)定的，應(yīng)根據(jù)下列條件判斷其是否具有獨(dú)立身份：

（一）職業(yè)證明，包括登記注冊證件和能證明其身份的證件，或者由其為居民的締約國稅務(wù)當(dāng)局在出具的居民身份證明中就其現(xiàn)時(shí)從事職業(yè)的說明；

（二）與有關(guān)公司簽訂的勞務(wù)合同表明其與該公司的關(guān)系是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系，不是雇主與雇員關(guān)系，具體包括：

1.醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、假期工資、海外津貼等方面不享受公司雇員待遇；

2.其從事勞務(wù)服務(wù)所取得的報(bào)酬，是按相對(duì)的小時(shí)、周、月或一次性計(jì)算支付；

3.其勞務(wù)服務(wù)的范圍是固定的或有限的，并對(duì)其完成的工作負(fù)有質(zhì)量責(zé)任；

4.其為提供合同規(guī)定的勞務(wù)所相應(yīng)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由其個(gè)人負(fù)擔(dān)。