在高企認(rèn)定中，如何填寫科技人員名單人數(shù)？

1位顧問回復(fù)2024-08-19 14:04459人看過

在高企認(rèn)定材料填寫中，如何填寫科技人員名單人數(shù)？是否按照申請認(rèn)定時上一年底的人數(shù)提供?

專業(yè)顧問回答

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科技人員名單應(yīng)按照符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中定義，并且已計入科技人員總數(shù)的人員提供，包括申請認(rèn)定前一年內(nèi)累計實際工作時間在183天以上的在職、兼職和臨時聘用人員。

引用資料：奉賢專利申請流程如何?有哪些需要了解的誤區(qū)?

2024-08-19 14:38:01 回復(fù)

大家都在問

上?？萍紕?chuàng)新劵適用于像高企認(rèn)定咨詢、研發(fā)補助、研發(fā)機構(gòu)申請，這些內(nèi)容嗎
如果其中有科技咨詢診斷與建議的部分，這部分是可以用科技創(chuàng)新券的。如果你們咨詢服務(wù)的公司不是科技創(chuàng)新服務(wù)機構(gòu)，那么也是不能夠申請的。
企業(yè)如何進行科技成果轉(zhuǎn)化？
我公司已經(jīng)完成了高企認(rèn)定，想進行成果轉(zhuǎn)化，請問，該如何進行成果轉(zhuǎn)化？科技成果轉(zhuǎn)化的計算是按照一個成果對應(yīng)一個轉(zhuǎn)化，要想獲得高分必須產(chǎn)生15個不同的科技成果，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中的科技成果的特點： 1）“軟科學(xué)成果”不屬于在“科技成果”； 2）有相關(guān)的研發(fā)項目支持； 3）具有實用價值； 4）新穎性與先進性； 5）是應(yīng)具有獨立、完整的內(nèi)容和存在形式，如新產(chǎn)品、新工藝、新材料以及科技報告等。
想在高企申報的科技成果轉(zhuǎn)化拿到高分有什么應(yīng)對策略嗎？
一是企業(yè)必須樹立以實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化、增加企業(yè)效益為核心目的的科研意識。二是企業(yè)應(yīng)建立健全科技成果轉(zhuǎn)化實施方案或制度，并對科研成果轉(zhuǎn)化提供有效的資源保障和明確具體的要求。三是企業(yè)必須有一套科研成果轉(zhuǎn)化的獎勵激勵制度，鼓勵科研成果輸出及外部轉(zhuǎn)化，同時接納外部技術(shù)成果的吸收和外部轉(zhuǎn)化，并對在此過程中發(fā)揮重要貢獻及作用的人員給予明確的、標(biāo)準(zhǔn)化的獎勵。
高企認(rèn)定中科技人員包含研發(fā)人員嗎？科技人員和研發(fā)人員有何區(qū)別？
1．企業(yè)科技人員企業(yè)科技人員是指直接從事科技活動以及專門從事科技活動管理和提供服務(wù)的，累計實際工作時間在183天以上的人員。2．企業(yè)研究開發(fā)人員企業(yè)研究開發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)過程確認(rèn)技術(shù)、研究人員身份，確定是否應(yīng)納入統(tǒng)計范圍。
高企認(rèn)定之科技成果轉(zhuǎn)化標(biāo)準(zhǔn)
科技成果轉(zhuǎn)化一直是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的難點與重點，也是失分的重災(zāi)區(qū)，很多企業(yè)最后只差幾分而與高新技術(shù)企業(yè)失之交臂，就是在科技成果轉(zhuǎn)化上出了問題。高企在線是專業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展服務(wù)平臺，專注為企業(yè)提供國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、高新企業(yè)申報、高新企業(yè)認(rèn)證、高新補貼申請、高層次人才申報等，在知識產(chǎn)權(quán)布局、財務(wù)規(guī)劃、研發(fā)立項、人員結(jié)構(gòu)、科技成果轉(zhuǎn)化等方面幫企業(yè)做全方位的規(guī)劃和設(shè)計，高通過率是我們一直的追求目標(biāo)和使命。
企業(yè)在進行高企申報時，請問，哪些可以作為科技成果轉(zhuǎn)化證明材料？
合同、發(fā)票、檢測報告、檢驗報告、用戶試用報告、樣機圖片等都可以作為科技成果轉(zhuǎn)化證明材料。