科技成果獎(jiǎng)酬金分配應(yīng)在哪兩個(gè)層次上依次進(jìn)行?
科技成果獎(jiǎng)酬金分配應(yīng)在兩個(gè)層次上依次進(jìn)行:第一個(gè)層次是單位根據(jù)《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》第四十四條和四十五條規(guī)定,從科技成果轉(zhuǎn)化收益中提取多大的比例對(duì)為完成、轉(zhuǎn)化科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬;第二個(gè)層次是完成、轉(zhuǎn)化科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員之間的分配,應(yīng)該由課題組負(fù)責(zé)人或者主要貢獻(xiàn)人員主持分配,以確定每個(gè)人的分配比例和具體金額,具體的分配名單及其所得金額報(bào)單位備案。