企業(yè)員工兩處取得工資個稅申報問題

1位顧問回復(fù)2023-07-15 07:271198人看過

有員工兩處取得工資，企業(yè)應(yīng)該怎樣納稅申報，是兩地公司工資金額合并起來在一處申報即可還是分開各自申報

專業(yè)顧問回答

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需要兩處分別申報，例如a處工資3000，b處5000，可以啊處申報3000，b處申報8000，其中已扣稅金額3000，未扣稅金額5000。這樣納稅人本人不用每月進(jìn)行兩處所得申報了。再退一步說，兩邊分別按各自的工資數(shù)申報了，免征額和專項附加扣除兩邊都用了，也沒有很大的影響，還有匯算清繳兜底呢

引用資料：楊浦代辦公司注冊之后必須考慮的問題

2023-07-15 08:20:02 回復(fù)

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出差補貼的稅前扣除問題
對于已經(jīng)報銷住宿費和餐費，額外發(fā)放差旅費津貼的，只要在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，還是可以免征個人所得稅，具體以當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)的要求為準(zhǔn)。對超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或報銷的出差伙食費補助，則應(yīng)將超標(biāo)準(zhǔn)的部分并入員工個人當(dāng)月工資薪金所得項目征收個人所得稅；對出差期間個人未負(fù)擔(dān)伙食費用的，應(yīng)將出差伙食補助費全額并入個人當(dāng)月工資薪金所得項目征收個人所得稅。
浦東稅收合規(guī)，關(guān)于股東分紅方案
如果不分紅影響不大。個人獨資收益交個人所得稅，有限公司收益交企業(yè)所得數(shù)，如果小微企業(yè)所得稅稅率為10%，有限責(zé)任公司可能會更有利。以上對問題的解答，希望能幫助到您。單純分紅的話，要按照20%繳納個人所得稅，如果是企業(yè)股東的話，居民企業(yè)之間的股息紅利所得免征企業(yè)所得稅。
我們公司是研發(fā)類的企業(yè)，從3月運營的，工資稅務(wù)問題
我們公司是研發(fā)類的企業(yè)，從3月運營的，到現(xiàn)在沒有做項目立項，把技術(shù)人員工資掛到了銷售費用，因為不清楚前期業(yè)務(wù)內(nèi)容，這個月一次性調(diào)整為研發(fā)費用，現(xiàn)在財務(wù)報表是負(fù)數(shù)，怎么解決？年度內(nèi)的調(diào)整不影響年度稅務(wù)申報以及年度財務(wù)報表，不需要特別解決。
有關(guān)薪金所得得個人所得稅問題
根據(jù)上述規(guī)定，節(jié)日發(fā)放得購物卡，或者現(xiàn)金形式發(fā)放得紅包過節(jié)費，不屬于國稅函[2009]3號列舉的職工福利費支出范疇，按照員工工資薪金制度發(fā)放的節(jié)日福利，符合國稅函[2009]3號第一條規(guī)定的五大原則的，應(yīng)作為“合理工資薪金”處理，代扣代繳所得稅，在企業(yè)所得稅前扣除。
贈送客戶禮品個稅問題
我單位準(zhǔn)備將外購宣傳品贈送給客戶，需代扣代繳個稅，但無法收回此部分個稅，即此部分個稅由我單位承擔(dān)，該怎么做會計分錄，入哪個科目。作為銷售費用核算，這部分金額不能在所得稅前扣除，需進(jìn)行納稅調(diào)整。
臨時工工資賬務(wù)處理及涉稅問題
老師您好，我想請問，公司發(fā)放臨時工工資，賬務(wù)處理需要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目嗎？需要承擔(dān)臨時工的工會經(jīng)費及殘保金項目嗎？需要承擔(dān)工會經(jīng)費和殘保金，計算殘保金時，上年用人單位在職職工人數(shù)是全年平均人數(shù)，具體政策關(guān)注當(dāng)?shù)貧埪?lián)的規(guī)定。