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科技人員兼職有多種情形。一般有以下幾種情形：一是實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化的需要，科技成果完成單位無論采取哪些方式轉(zhuǎn)化科技成果，該成果的完成人都要發(fā)揮作用，引發(fā)科技人員兼職。所以說，科技人員兼職是科技成果轉(zhuǎn)化的重要形式之一。二是科技人員在職創(chuàng)辦企業(yè)?？萍既藛T可與單位簽訂協(xié)議，轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果，或者高校院所以職務(wù)科技成果作價(jià)投資，允許科技人員參與新公司的運(yùn)營。當(dāng)然，在職創(chuàng)辦企業(yè)主要是實(shí)施成果轉(zhuǎn)化，但不局限于成果轉(zhuǎn)化。三是產(chǎn)學(xué)研結(jié)合需要科技人員兼職，人的結(jié)合是產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的重要方面，在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合中，各方互派相關(guān)人員兼職。四是單位安排科技人員在本單位投資、參股企業(yè)或下屬單位兼職，作為支持投資企業(yè)、參股企業(yè)或下屬單位的一項(xiàng)措施，降低這些單位的用人成本。五是單位在自身效益水平的限制下不得不允許職工兼職。六是單位不能實(shí)現(xiàn)科技人員(專業(yè)技術(shù)人員)的完全雇傭，科技人員(或?qū)I(yè)技術(shù)人員)心有余力進(jìn)行兼職。如果單位有能力保持對科技人員的完全雇傭時(shí)，科技人員就不再有時(shí)間、精力進(jìn)行兼職。
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